{"id":4388,"date":"2024-10-09T00:00:00","date_gmt":"2024-10-08T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/myn006.staging.360vier.net\/lms-lern-management-system\/"},"modified":"2025-06-04T17:27:11","modified_gmt":"2025-06-04T15:27:11","slug":"lms-lern-management-system","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mynd.com\/de\/blog\/lms-lern-management-system\/","title":{"rendered":"Was ist ein LMS? \u2013 Lern-Management-System einfach erkl\u00e4rt"},"content":{"rendered":"<p><strong>Versorgen Sie Ihre Mitarbeiter:innen mit den passenden Lerninhalten und das alles an einem zentralen Ort. Lesen Sie hier mehr \u00fcber die Lern-Management-Systeme.<\/strong><\/p>\n<p>Wie handeln Sie derzeit Schulungen und Weiterbildungen in Ihrem Unternehmen? Wie stellen sie es der Person zur Verf\u00fcgung?<\/p>\n<p>In diesem Artikel besprechen wir, wie Lern-Management-Systeme Ihnen diese Arbeit erleichtern und automatisieren k\u00f6nnen.<\/p>\n<h2>Was versteht man unter einem Lern-Management-System (LMS)?<\/h2>\n<p>Ein Lern-Management-System, abgek\u00fcrzt LMS, <strong>bildet Lehr- und Lernprozesse ab<\/strong>, verwaltet <strong>Lernmaterialien und Nutzerdaten<\/strong>. Das Ziel ist, die Bereitstellung von Lerninhalten sowie die Organisation der Lernvorg\u00e4nge zu vereinfachen und gegebenenfalls zu automatisieren.<\/p>\n<p>Teil des Lern-Management-Systems kann au\u00dferdem die Verwaltung der Kommunikation zwischen Lehrenden und Lernenden sein.<\/p>\n<p>In einem LMS k\u00f6nnen Sie verschiedene Benutzergruppen anlegen, auf die Sie anschlie\u00dfend <strong>Lerninhalte ausrollen<\/strong>. Das k\u00f6nnte zum Beispiel ein Web-Based Training, ein Artikel zu einem bestimmten Thema oder Erkl\u00e4rvideos sein.<\/p>\n<p>Hinzu kommt eine weitere Funktion: Mit einem LMS ist es Ihnen m\u00f6glich, die <strong>Lernprozesse<\/strong> einzelner Personen zu <strong>dokumentieren und zu analysieren.<\/strong><\/p>\n<p>Werfen wir einen Blick auf das Lern-Management-System aus Sicht der Lernenden sowie aus Sicht der Lehrenden:<\/p>\n<h3>Wie funktioniert das LMS aus Sicht der Lernenden?<\/h3>\n<p>Die Lernenden erhalten ihre Zugangsdaten f\u00fcr das LMS per E-Mail. Sie rufen die Seite des LMS <strong>\u00fcber ihren Browser<\/strong> auf und loggen sich dort mit den Zugangsdaten ein.<\/p>\n<p>Angekommen in ihrem pers\u00f6nlichen Bereich, sehen sie die Lerninhalte, die ihnen zugewiesen sind. Jetzt kann der Lernvorgang starten. Sie <strong>absolvieren<\/strong> zum Beispiel ein Web Based Training oder sehen sich ein Lernvideo an.<\/p>\n<p>Falls so eingestellt, k\u00f6nnen sich die Lernenden nach Abschluss einer Einheit ein <strong>Zertifikat<\/strong> zum erfolgreichen Bestehen des E-Learnings \u00fcber das LMS herunterladen.<\/p>\n<h3>So nutzen Lehrende ein LMS.<\/h3>\n<p>Lehrende melden sich ebenfalls \u00fcber einen Browser mit ihren Zugangsdaten am LMS an. Sie sehen anschlie\u00dfend eine <strong>Verwaltungs\u00fcbersicht<\/strong>, zum einen zu den Lerninhalten und zum anderen zu den Userdaten.<\/p>\n<p>In dem Lern-Management-System k\u00f6nnen die Lehrenden Lerninhalte verschiedenen Nutzer:innen oder <strong>Benutzergruppen zuordnen<\/strong>. Diese werden auf die jeweiligen Accounts der Nutzer:innen ausgerollt und erscheinen in deren Profilen.<\/p>\n<div class=\"hs-embed-wrapper\" data-service=\"youtube-nocookie\" data-responsive=\"true\">\n<div class=\"hs-embed-content-wrapper\">\n<div>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/4-tu8dVUlgs\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"font-size: 11px; text-align: center;\">Das <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UChmcSY8w3TzMnFA4kNKgzKw\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Teams Summit<\/a> bespricht, wie Sie ein LMS \u00fcber Microsoft Teams abbilden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>In einem weiteren Bereich des LMS k\u00f6nnen die Lehrenden die <strong>Fortschritte der Lernenden<\/strong> \u00fcberpr\u00fcfen, beobachten und sich dazu Berichte ausstellen. Es kann auch im Detail angesehen werden, dass Max Mustermann zum Beispiel das Brandschutz-Training im April zugewiesen wurde, welches er immer noch nicht erledigt hat.<\/p>\n<p>Funktionen, die m\u00f6glich sind, aber in Deutschland am Datenschutz scheitern k\u00f6nnen sind <strong>individuelle Berichte<\/strong> \u00fcber die Lernenden. Das k\u00f6nnen das Lerntempo oder Information zu der Absolvierung von Zwischenpr\u00fcfungen und Quizzen sein.<\/p>\n<h3>Die Komponenten eines Lern-Management-Systems.<\/h3>\n<p>Neben den bereits besprochenen Funktionen zur <strong>Administration der Benutzer:innen<\/strong> und <strong>Verteilung der Lerninhalte<\/strong> kann ein LMS noch weitere Bereiche abdecken.<\/p>\n<p>Zum Beispiel ist es m\u00f6glich, die <strong>Kommunikation zwischen Lehr- und Lernenden<\/strong> komplett \u00fcber ein LMS abzudecken. Diese erfolgt \u00fcber Nachrichten, Chats, Foren oder einen Kalender. Auch die Integration eines <strong>Authoring-Systems<\/strong> kann Sinn machen. In diesem ist es Lehrenden m\u00f6glich, die Lerninhalte zu erstellen.<\/p>\n<p>In der folgenden Abbildung sehen Sie einen idealtypischen Aufbau eines Lern-Management-Systems:<\/p>\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/aufbau-architektur-lms-a65e0ed2.png\" alt=\"aufbau-architektur-lms\" width=\"750\" data-image=\"psatexf0dgpe\" \/ loading=\"lazy\"><\/figure>\n<p><span style=\"font-size: 11px;\">So kann die Architektur eines LMS aussehen. (Quelle: <a href=\"https:\/\/www.e-teaching.org\/literatur\/schulmeister-2003\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Schulmeister 2003, S.11<\/a>)<\/span><\/p>\n<p>Wie Sie sehen, besteht hier das LMS aus <strong>Administration, Lernumgebung und Authoring<\/strong>. Lehrende k\u00f6nnen Lerninhalte und Benutzerdaten verwalten. In der Lernumgebung absolvieren die Lernende ihre Trainings. Im Authoring-Tool werden diese Trainings erstellt.<\/p>\n<p>Wenn der Fokus des Systems auf der Erstellung der Lerninhalte liegt, spricht man auch von einem LCMS:<\/p>\n<h2>Was ist ein Lern-Content-Management-System (LCMS)?<\/h2>\n<p>Ein<strong> LCMS <\/strong>wird h\u00e4ufig als eine Weiterentwicklung eines LMS gesehen. Es enth\u00e4lt mehr Funktionen, um das <strong>Erstellen und Verwalten von E-Learnings<\/strong> innerhalb des Lern-Management-Systems noch einfacher zu gestalten.<\/p>\n<p>Ein LMS kann, wie oberhalb in der Abbildung gesehen, theoretisch bereits Funktionen wie ein Authoring Tool enthalten. Aktuell werden die Begriffe LMS und LCMS jedoch \u00fcber diesen Anteil abgegrenzt. Das LCMS setzt den Fokus auf die Erstellung von Lerninhalte.<\/p>\n<h2>Was ist eine Learning Experience Plattform (LXP)?<\/h2>\n<p>Das <strong>LMS<\/strong> konzentriert sich also in erster Linie auf das Ausrollen und die Verwaltung von Lerninhalten und bietet den Lernenden die M\u00f6glichkeit, diese abzuarbeiten. Ein <strong>LCMS<\/strong> bietet das gleiche, enth\u00e4lt jedoch auch immer Funktionen zur Erstellung der Lerninhalte als zum Beispiel Web Based Training. Doch was ist nun ein LXP?<\/p>\n<p><strong>LXP<\/strong> steht f\u00fcr Learning Experience Plattform und <strong>stellt den Lernenden in den Vordergrund<\/strong>. Die Idee ist, dass Lernende die Lerninhalte mit gestalten und beeinflussen sollten. Zum Beispiel \u00fcber Feedbackformen aber auch \u00fcber die <strong>aktive Mitgestaltung von Lerninhalten<\/strong>.<\/p>\n<p>Lernende k\u00f6nnen eigene Lerninhalte erstellen und in dem LXP online stellen. Lehrende k\u00f6nnen diese einsehen und darauf kommentieren sowie reagieren. Dadurch, dass die Lehrenden die erstellten Lerninhalte \u00fcberpr\u00fcfen k\u00f6nnen, bleibt die Qualit\u00e4t der Trainings und der Schulungen weiterhin erhalten.<\/p>\n<p>Die <a href=\"https:\/\/www.mynd.com\/de\/blog\/mehr-motivation-e-learning\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mitarbeiter sollen motiviert<\/a> an der Erreichung der Lernziele arbeiten. Dazu kann auch geh\u00f6ren, dass Sie als Anbieter verschiedene Trainings auf Basis unterschiedlicher Lernstile anbieten. So finden die Teilnehmer:innen <strong>das f\u00fcr die passende Training<\/strong> und absolvieren es in dem LXP. Sie haben mehr Raum f\u00fcr eigene Entscheidungen, um den Lernprozess mitzugestalten.<\/p>\n<p>Die Lernerfahrung der Nutzenden kann au\u00dferdem \u00fcber eine <strong>Chat-, Kommentarfunktion oder ein Forum<\/strong> noch positiver gestaltet werden. Hier treten Lernende schnell in Kontakt mit anderen Teilnehmer:innen oder k\u00f6nnen Fragen von den Lehrenden beantwortet bekommen.<\/p>\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/lms-vs-lcms-vs-lxp-unterschiede-33676629.png\" alt=\"lms-vs-lcms-vs-lxp-unterschiede\" width=\"698\" data-image=\"fvdumobcl21o\" \/ loading=\"lazy\"><\/figure>\n<p><span style=\"font-size: 11px;\">LMS vs LCMS vs LXP \u2013 welches ben\u00f6tigen Sie? (Quelle: <a href=\"https:\/\/www.blink.it\/blog\/unterschied-lms-lcms-lxp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">blink.it<\/a>)<\/span><\/p>\n<p>Ein LXP ist <strong>komplexer als ein LMS oder LCMS<\/strong> und oft kostenintensiver. F\u00fcr Lehrende wird die Erstellung und Betreuung von Inhalten zeitintensiver. Demgegen\u00fcber steht eine optimale Gestaltung, Verbreitung und Absolvierung von Online-Trainings. Mitarbeiter sind motivierter bei der Sache, lernen schneller und besser.<\/p>\n<h2>Was sind die Vorteile eines LMS?<\/h2>\n<p>Werfen wir jetzt einen Blick auf die <strong>Vorteile eines LMS<\/strong>. Sprich, warum Sie ein Learning-Management-System verwenden sollten.<\/p>\n<h3>Aktuelle und gleiche Lernmaterialien f\u00fcr alle.<\/h3>\n<p>Bei einem LMS befinden sich <strong>alle Lerninhalte an einem zentralen Ort<\/strong>. Von diesem aus werden sie an die Teilnehmer:innen ausgerollt. Es kocht also nicht mehr jede Abteilung ihr eigenes S\u00fcppchen. Sie wissen, wo sich die Lerninhalte befinden und k\u00f6nnen diese auf dem neuesten Stand halten.<\/p>\n<p>Es gibt also keine Ausreden mehr, dass Unterlagen veraltet sind oder Mitarbeiter:innen nicht vorliegen. Im LMS k\u00f6nnen Sie den <strong>Stand der Trainings<\/strong> einsehen, aktualisieren und sehen, wer welches Training erhalten hat. Alle Teilnehmer:innen erhalten die gleichen Unterlagen. Es entstehen keine Lerndefizite mehr.<\/p>\n<h3>Den Lernfortschritt mitverfolgen und auswerten.<\/h3>\n<p>Hinzu kommt, dass Sie den \u00dcberblick behalten, <strong>wer welche Lernmaterialien enthalten hat<\/strong>. Sie k\u00f6nnen zum Beispiel festlegen, dass neue Mitarbeiter immer einen Onboarding-Kurs durchlaufen sollen. Zur Absolvierung wird eine <strong>Deadline<\/strong> festgelegt. In dem LMS sehen, sie, wie weit die Teilnehmer:innen mit dem Kurs sind und wer ihn noch nicht beendet hat.<\/p>\n<p>Auch m\u00f6glich ist, zu \u00fcberpr\u00fcfen, welche Materialien einer Person zugewiesen wurden. Und \u00fcber <strong>welches Wissen und F\u00e4higkeiten sie demnach verf\u00fcgen sollte.<\/strong><\/p>\n<h3>Sich in das Lern-Mindset versetzen.<\/h3>\n<p>Ein weiterer Vorteil eines LMS ist, dass Mitarbeiter:innen wissen, was sie dort erwartet. Es ist ein bisschen so, wie sich an seinen B\u00fcrotisch zu setzen, um zu arbeiten. Das Gehirn bekommt bei dem Login in das LMS signalisiert: Jetzt geht der Lernprozess los!<\/p>\n<p>Lernende k\u00f6nnen sich so <strong>in einen Zustand des Lernens versetzen<\/strong> und profitieren von einer, zentralen Plattform. Dies ist der Ort, an dem sie neues Wissen und neue F\u00e4higkeiten erlernen.<\/p>\n<h3>M\u00f6glichkeiten zu motivierenden E-Learnings.<\/h3>\n<p>Das LMS, oder vielmehr das LCMS, kann Text, Bilder, Videos und Gamification-Komponenten kombinieren, um ein<strong> mitrei\u00dfendes E-Learning zu gestalten<\/strong>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.mynd.com\/de\/blog\/tipps-gamification-e-learning-erfolg\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gamification<\/a> bedient sich Elementen aus der Spieltheorie, um die E-Learning-Teilnehmer:innen zu motivieren und ihnen <strong>zu noch gr\u00f6\u00dferen Lernerfolgen zu verhelfen<\/strong>. Dazu geh\u00f6rt zum Beispiel einen Test mit Punktevergaben und Highscore zu gestalten. Oder Sie unterhalten die Lernenden durch ein ausgekl\u00fcgeltes Storytelling.<\/p>\n<p>Mit einem LMS haben Sie also die M\u00f6glichkeit, Lernenden die bestm\u00f6glichsten und abwechslungsreichsten E-Learnings zur Verf\u00fcgung zu stellen.<\/p>\n<h2>Wer braucht ein LMS und f\u00fcr wen lohnt es sich?<\/h2>\n<p>In erster Linie <a href=\"https:\/\/www.e-teaching.org\/technik\/distribution\/lernmanagementsysteme\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">verwenden viele Hochschulen ein LMS<\/a>. Hier sind ILIAS, Stud.P und Moodle gerne verwendete Systeme.<\/p>\n<p>Aber auch Unternehmen verwenden LMS zur Schulung ihrer Mitarbeiter:innen. Eine <a href=\"https:\/\/de.statista.com\/statistik\/daten\/studie\/428514\/umfrage\/marktvolumen-von-e-learning-lernplattformen-weltweit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Studie aus dem Statista Research Department<\/a> zeigt, dass das Umsatzvolumen von Lern-Management-Systemen von 2013 mit 2,55 Milliarden US-Dollar auf <strong>7,8 Milliarden US-Dollar <\/strong>gestiegen ist.<\/p>\n<div class=\"hs-embed-wrapper\" data-service=\"youtube-nocookie\" data-responsive=\"true\">\n<div class=\"hs-embed-content-wrapper\">\n<div>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/5ULxx-QL0W8\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"font-size: 11px; text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCRKZko6gzZm1ps5mzc4Mi_w\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">TalentLMS<\/a> zeigen, welche M\u00f6glichkeiten sie Unternehmen mit ihrem LMS bieten.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/e-learningagentur.com\/e-learning-statistiken-trends-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Nach Fortune BI<\/a> wird der weltweite Markt f\u00fcr Lern-Management-Systeme auf <strong>29 Milliarden US-Dollar bis 2026<\/strong> gesch\u00e4tzt. Immer mehr Unternehmen realisieren, wie wichtig ein LMS f\u00fcr die Fort- und Weiterbildung eigener Mitarbeiter:in sein kann.<\/p>\n<p>Der Einsatz <strong>kann sich bereits f\u00fcr ein einziges Training lohnen<\/strong>. Sie besitzen einen Kurs oder eine Schulung, die Sie in ein E-Learning umwandeln m\u00f6chten? Oder Ihnen liegt der Kurs bereits als Online-Training vor? Warum nutzen Sie nicht ein LMS, um dieses in Zukunft zu verwalten.<\/p>\n<p>Das LMS hilft Ihnen dabei, die Inhalte aktuell zu halten und vereinfacht das Aufrollen der Lernmaterialien an die Teilnehmer:innen.<\/p>\n<p>Sobald Sie das LMS f\u00fcr einen Bereich erfolgreich nutzen, k\u00f6nnen Sie weitere Erkl\u00e4rvideos, Web Based Trainings oder Artikel einpflegen. Es wird so <strong>nach und nach zu DEM zentralen Ort f\u00fcr Lernen in Ihrem Unternehmen<\/strong>.<\/p>\n<p>Ein Lern-Management-System lohnt sich also vor allem f\u00fcr Unternehmen, die <strong>wiederkehrende Schulungen, Trainings und Informationen<\/strong> an ihre Mitarbeiter:innen vermitteln m\u00fcssen.<\/p>\n<p>Wir haben bereits angesprochen, welche LMS Hochschulen gerne verwenden. Doch wie sieht es mit der freien Wirtschaft aus? Was sind die derzeit beliebtesten Lern-Management-Systeme?<\/p>\n<h2>Welche Lern-Management-System-Anbieter gibt es?<\/h2>\n<p>F\u00fcr welches Lern-Management-System Sie sich letztendlich entscheiden, kann von vielen Faktoren abh\u00e4ngen. In erster Linie nat\u00fcrlich von Ihrem <strong>Budget<\/strong>. Hinzu kommt eine Analyse, wie gut sich das LMS in Ihre <strong>Systemlandschaft<\/strong> und die internen Gesch\u00e4ftsprozesse gliedern w\u00fcrde.<\/p>\n<p>Zu unterscheiden ist auch, <strong>wie gut bedienbar<\/strong> ein LMS ist, wie die einzelnen Seiten aufgebaut sind, wie effizient es arbeitet und <strong>welche Funktionen<\/strong> es abdeckt.<\/p>\n<p>Am besten entscheiden Sie sich f\u00fcr zwei bis drei Favoriten und <strong>f\u00fchren eigene Tests<\/strong> zu diesen Punkten durch. Wir geben Ihnen im Folgenden einen Anhaltspunkt zu den h\u00e4ufig verwendeten Lern-Management-Systemen:<\/p>\n<h3>SAP Successfactors.<\/h3>\n<p>Dieses LMS <a href=\"https:\/\/www.sap.com\/germany\/products\/human-resources-hcm\/about-successfactors.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SAP Successfactors<\/a> begleitet Mitarbeiter:innen von ihrem Eintritt bis zum Austritt aus dem Unternehmen. Es bietet Funktionen, um die verschiedenen Zeitr\u00e4ume dieses Prozesses abzudecken und hat vor allem die Motivation der Mitarbeiter:innen zu H\u00f6chstleistungen zum Ziel. Das System ist also genau genommen eine LXP.<\/p>\n<div class=\"hs-embed-wrapper\" data-service=\"youtube-nocookie\" data-responsive=\"true\">\n<div class=\"hs-embed-content-wrapper\">\n<div>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/N7wSnEhAYA4\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"font-size: 11px; text-align: center;\">Hier erhalten Sie einen Einblick in <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCai-oI0WlYe0d0uCMDJ6G4A\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SAP Success Factors<\/a>.<\/p>\n<p>Successfactors l\u00e4sst sich au\u00dferdem <a href=\"https:\/\/www.sap.com\/germany\/products\/human-resources-hcm.html?src=sfsf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mit anderen Systemen von SAP kombinieren<\/a>, um zum Beispiel auch das Recruiting, Kunden und Community abzudecken.<\/p>\n<h3>ProProfs LMS Software.<\/h3>\n<p>Die <a href=\"https:\/\/www.proprofs.com\/training\/lms-software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ProProfs LMS Software<\/a> ist nicht so stark auf HR ausgelegt wie das System von SAP. Hier k\u00f6nnen Sie zum Beispiel auch Quizze erstellen, an denen Ihre Webseiten-Besucher teilnehmen sollen.<\/p>\n<div class=\"hs-embed-wrapper\" data-service=\"youtube-nocookie\" data-responsive=\"true\">\n<div class=\"hs-embed-content-wrapper\">\n<div>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/Jyt-S9nMHtM\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"font-size: 11px; text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.proprofs.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ProProfs<\/a> besprechen, wie Sie sich f\u00fcr das beste LMS entscheiden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Das LMS an sich eignet sich gut als Einstieg f\u00fcr kleine und mittelst\u00e4ndische, aber auch f\u00fcr gro\u00dfe Unternehmen. Es ist leicht bedienbar und kann von den g\u00e4ngigsten Endger\u00e4ten, auch mobilen, verwendet werden. Was das LMS f\u00fcr Lernsituation von unterwegs interessant macht.<\/p>\n<h3>Elucidat.<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.elucidat.com\/demo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Elucidat<\/a> ist nach Angaben des Unternehmens eher ein LCMS, der Fokus liegt auf dem Authoring Tool. \u00dcber dieses k\u00f6nnen Sie hochwertige E-Learnings erstellen. Sogar <a href=\"https:\/\/www.mynd.com\/de\/blog\/elearning-vs-praesenzschulung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pr\u00e4senzschulungen<\/a> lassen sich hervorragend von Elucidat begleiten.<\/p>\n<div class=\"hs-embed-wrapper\" data-service=\"youtube-nocookie\" data-responsive=\"true\">\n<div class=\"hs-embed-content-wrapper\">\n<div>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/Rzw7LnlhCXs\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"font-size: 11px; text-align: center;\">Hier erhalten Sie einen Einblick in das System von <a href=\"https:\/\/www.elucidat.com\/demo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Elucidat<\/a>.<\/p>\n<h3>TalentLMS.<\/h3>\n<p>TalentLMS erm\u00f6glicht ebenfalls <a href=\"https:\/\/www.mynd.com\/de\/blog\/blended-learning-vorteile\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Blended Learning<\/a>, also Online-Lernen sowohl als auch Schulungen vor Ort. Es ist au\u00dferdem eine der wenigen LMS-L\u00f6sungen, mit denen Sie Ihre erstellten E-Learnings und Web Based Trainings verkaufen k\u00f6nnen.<\/p>\n<div class=\"hs-embed-wrapper\" data-service=\"youtube-nocookie\" data-responsive=\"true\">\n<div class=\"hs-embed-content-wrapper\">\n<div>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/5ULxx-QL0W8\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"font-size: 11px; text-align: center;\">Diese Funktionen beinhaltet das <a href=\"https:\/\/app.talentlms.com\/create\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">TalentLMS<\/a>.<\/p>\n<h3>Weitere LMS-Anbieter.<\/h3>\n<p>Hier finden Sie noch ein paar weitere der gern verwendeten Anbieter von Lern-Management-Systemen:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/knovio.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Knovio<\/a>.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.totaralearning.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Totara Enterprise<\/a>.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.braincert.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">BrainCert<\/a>.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.x-cell.com\/deutsch\/software-and-services\/academymaker\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">X-Cell Academy Maker<\/a>.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.docebo.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Docebo<\/a>.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.learnupon.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LearnUpon<\/a>.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/mindflash.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mindflash<\/a>.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.efront.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">eFront<\/a>.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.ispringlearn.de\/ispring-learn\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">iSpring Learn<\/a>.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.talentcards.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">TalentCards<\/a>.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/coassemble.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Coassemble<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wir w\u00fcnschen Ihnen viel Erfolg bei der Wahl und Erstellung Ihres LMS!<\/p>\n<p>Bei Fragen rund um die Entwicklung eines E-Learnings, insbesondere mit Video-Inhalten, k\u00f6nnen Sie sich gerne bei uns melden.<\/p>\n<p><a href=\"\/de\/kontakt\/\">Schreiben Sie uns einfach hier eine Nachricht mit Ihrem Vorhaben \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Versorgen Sie Ihre Mitarbeiter:innen mit den passenden Lerninhalten und das alles an einem zentralen Ort. Lesen Sie hier mehr \u00fcber die Lern-Management-Systeme. Wie handeln Sie derzeit Schulungen und Weiterbildungen in Ihrem Unternehmen? Wie stellen sie es der Person zur Verf\u00fcgung? In diesem Artikel besprechen wir, wie Lern-Management-Systeme Ihnen diese Arbeit erleichtern und automatisieren k\u00f6nnen. Was &hellip; <a href=\"https:\/\/www.mynd.com\/de\/blog\/lms-lern-management-system\/\">Continued<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":4390,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[146],"tags":[193],"class_list":["post-4388","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-de-e-learning","tag-de-e-learning"],"acf":{"minutes":""},"tags_data":[{"id":193,"name":"E-Learning"}],"featured_image_url":"https:\/\/www.mynd.com\/wp-content\/uploads\/290_Was-ist-ein-LMS-\u2013-Lern-Managment-System-erklaert_1.webp","minutes_read":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mynd.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4388","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mynd.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mynd.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mynd.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mynd.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4388"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.mynd.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4388\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13696,"href":"https:\/\/www.mynd.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4388\/revisions\/13696"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mynd.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4390"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mynd.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4388"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mynd.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4388"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mynd.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4388"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}