{"id":4725,"date":"2024-11-27T00:00:00","date_gmt":"2024-11-26T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/myn006.staging.360vier.net\/perfektes-e-training\/"},"modified":"2025-06-03T22:50:03","modified_gmt":"2025-06-03T20:50:03","slug":"perfektes-e-training","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mynd.com\/de\/blog\/perfektes-e-training\/","title":{"rendered":"Das perfekte E-Training: Schnell, einfach und effizient \u2013 So geht&#8217;s!"},"content":{"rendered":"<p><strong>Der Begriff E-Learning ist in aller Munde, doch was genau verbirgt sich hinter einem E-Training? Wir kl\u00e4ren was sich hinter dem neuen Lern-Format verbirgt, welche Vorteile es hat und wie es sich am effektivsten gestalten l\u00e4sst. <\/strong><\/p>\n<p>In Deutschland erhebt der bekannte <a href=\"https:\/\/www.mynd.com\/de\/blog\/e-learning-trend-videobasiertes-lernen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mmb-Branchenmonitor<\/a> Statistiken zu E-Learning. So lie\u00df sich in den vergangenen zehn Jahren jedes Jahr eine Umsatzentwicklung verzeichnen, die andere Studien wie die von <a href=\"https:\/\/www.statista.com\/statistics\/693260\/global-self-paced-e-learning-industry-revenue-by-region\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Statista<\/a> oder der <a href=\"http:\/\/www.brandonhall.com\/blogs\/brandon-hall-group-research-published-june-5-june-11\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Brandon Hall Group<\/a> untermauern.<\/p>\n<p>Der <strong>Begriff E-Training<\/strong> kommt in den Studien immer h\u00e4ufiger vor, erfreut sich im Vergleich zum E-Learning jedoch noch nicht so starker Bekanntheit.<\/p>\n<div class=\"hs-embed-wrapper\" data-service=\"youtube-nocookie\" data-responsive=\"true\">\n<div class=\"hs-embed-content-wrapper\">\n<div>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/eVFhaysYl1Q\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/eVFhaysYl1Q\/\" data-mce-style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\"><\/iframe><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"font-size: 11px; text-align: center;\">Die <a href=\"https:\/\/training.lzdirekt.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lebensmittel Zeitung<\/a> bietet kostenlose E-Trainings f\u00fcr den Lebensmitteleinzelhandel.<\/p>\n<p>Im Folgenden wollen wir Ihnen den Begriff daher n\u00e4her bringen und M\u00f6glichkeiten f\u00fcr den Einsatz in Ihrem Unternehmen aufzeigen. Lassen Sie uns direkt mit der Definition von E-Training beginnen.<\/p>\n<h2>Was ist E-Training?<\/h2>\n<p>Als E-Training bezeichnet man alle Trainingsprogramme und live-durchgef\u00fchrten Trainings, die auf elektronischem Wege stattfinden. \u00dcblicherweise \u00fcber das Internet oder das firmeneigene Intranet.<\/p>\n<p>Es kommen dabei Videos, Spiele, Quizze, Text, Audio, Bilder, Live-Interaktionen, Videochats und mehr zum Einsatz.<\/p>\n<p>W\u00e4hrend der Begriff E-Learning also f\u00fcr das computergest\u00fctzte Lernen steht, versteht man unter dem Begriff E-Training das <strong>computergest\u00fctzte Training<\/strong>.<\/p>\n<p>Lernen und Training \u00fcberschneiden sich nat\u00fcrlich in ein paar Bereichen, haben jedoch auch ihre eigenen Aspekte.<\/p>\n<div class=\"hs-embed-wrapper\" data-service=\"youtube-nocookie\" data-responsive=\"true\">\n<div class=\"hs-embed-content-wrapper\">\n<div>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/M9jAdvdlC4M\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/M9jAdvdlC4M\/\" data-mce-style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\"><\/iframe><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"font-size: 11px; text-align: center;\">Eine Art der E-Trainings sind die Schulungsvideos.<\/p>\n<p>Lernen ist ein Prozess, bei dem Information aufgenommen wird, um eine oder mehrere neue F\u00e4higkeit zu erlernen. Wir gehen meist durch diesen Prozess mit dem Hintergedanken, ein Ziel zu erreichen, werden jedoch indirekt auch auf uns noch unbekannte Aufgaben vorbereitet.<\/p>\n<p>Training fokussiert hingegen auf <strong>genau die F\u00e4higkeiten, die wir jetzt ben\u00f6tigen<\/strong>. Es ist zum Beispiel der Prozess, den ein neuer Mitarbeitenden durchgeht, um sein <strong>Tagesgesch\u00e4ft erledigen<\/strong> zu k\u00f6nnen. Oder er erf\u00e4hrt, wie spezifische Tools arbeiten, die Abteilungen zusammenarbeiten oder bestimmte Abl\u00e4ufe funktionieren.<\/p>\n<h2>Wozu wird es gebraucht?<\/h2>\n<p>E-Training, oder auch Online-Training, virtuelles Training oder Web-Based Training, wird zum Training von Mitarbeitenden ben\u00f6tigt.<\/p>\n<p>Gerade durch das Coronavirus haben wir gemerkt, dass <strong>viele Trainings nicht mehr Face-to-Face stattfinden k\u00f6nnen<\/strong>. Wir ben\u00f6tigen Abstand, Gesundheitstests, Masken, eine gute Bel\u00fcftung und selbst dann ist es nicht immer ratsam, Personen zu versammeln.<\/p>\n<p>Die Alternative ist, die Mitarbeitendenn vor einen Computer oder mobiles Ger\u00e4te zu setzen, an dem er oder sie das Training durchlaufen kann.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.mynd.com\/de\/blog\/elearning-storyboard\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Das perfekte Web-Based-Training \u2013 So machen Sie es richtig \u00bb<\/a><\/p>\n<p>Dies kann auf dem Ger\u00e4t passieren, welches Mitarbeitende bereits im Tagesgesch\u00e4ft verwendet. Oder sie stellen gesondertes Equipment f\u00fcr E-Trainings zur Verf\u00fcgung. Auf diesen ist dann beispielsweise nur das Training vorhanden und nichts kann die Mitarbeitenden ablenken.<\/p>\n<p>Ein E-Training wird au\u00dferdem ben\u00f6tigt, wenn Mitarbeiter:innen <strong>\u00fcber mehrere Standorte hinweg<\/strong> trainiert werden sollen. Ein Training kann so zum Beispiel zeitgleich in Frankfurt und in M\u00fcnchen stattfinden. Anfahrtswege und -kosten fallen weg. Sie erhalten die M\u00f6glichkeit, Mitarbeitenden weltweit effizient zu einem Zweck zusammenzubringen.<\/p>\n<p><strong>F\u00fcr repetitive Mitarbeitendenschulungen<\/strong> lohnen sich die Online-Trainings ebenfalls. Jede:r Mitarbeiter:in, der neu im Unternehmen anf\u00e4ngt, muss \u00fcber den Betrieb eines bestimmten Tools Bescheid wissen? Kein Problem. Ein computergest\u00fctztes Training verhindert, dass jedes mal eine Person die neuen Mitarbeitenden trainieren muss. Stattdessen k\u00f6nnen alle die Simulation virtuell durchlaufen.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.mynd.com\/de\/blog\/software-schulung-fuer-mitarbeiter\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mehr Know-How f\u00fcr Ihre Mitarbeiter*innen? Zeit f\u00fcr ein Schulungsvideo \u00bb<\/a><\/p>\n<p>Hier k\u00f6nnen Sie <strong>sicher sein, dass Sie keine Inhalte vergessen<\/strong>. Ein Team, dass sich mit virtuellen Trainings auskennt, kann au\u00dferdem <strong>\u00fcberpr\u00fcfen, wie die Inhalte vermittelt werden<\/strong>. F\u00fcr real stattfindende Trainings m\u00fcssen Sie zun\u00e4chst die Trainer*in trainieren (auf Soft-Skills und die zu vermittelnden Inhalte). Bei einem computergest\u00fctzten Training m\u00fcssen Sie dies nur einmal tun. Steht das Programm, ist es bereit f\u00fcr den mehrfachen Einsatz.<\/p>\n<p><strong>E-Training als Schl\u00fcssel zur Mitarbeitermotivation<\/strong><\/p>\n<p>Ein weiterer Vorteil von E-Trainings liegt in ihrer <strong>positiven Wirkung auf die Mitarbeitermotivation<\/strong>. Durch den gezielten Einsatz interaktiver Elemente wie Gamification oder personalisierte Lernpfade f\u00fchlen sich die Teilnehmenden st\u00e4rker in den Lernprozess eingebunden.<\/p>\n<p>Besonders <strong>in dezentral organisierten Unternehmen<\/strong> k\u00f6nnen solche Trainingsformate dazu beitragen, das <strong>Gef\u00fchl der Zusammengeh\u00f6rigkeit zu st\u00e4rken<\/strong>. Laut einer Studie von Deloitte steigert kontinuierliche Weiterbildung nicht nur die individuelle Zufriedenheit, sondern <strong>verbessert auch die langfristige Mitarbeiterbindung<\/strong>. Setzen Sie also auf E-Trainings, um Ihre Mitarbeitenden effektiv zu schulen und gleichzeitig deren Engagement zu f\u00f6rdern.<\/p>\n<h2>Welche Anwendungsf\u00e4lle gibt es f\u00fcr ein E-Training?<\/h2>\n<p>Jetzt stellt sich die Frage, wie E-Trainings konkret aussehen oder ablaufen. Ein E-Training kann zum Beispiel eine dedizierte Intranetseite sein, auf der Sie <a href=\"https:\/\/www.mynd.com\/de\/blog\/software-schulung-fuer-mitarbeiter\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mithilfe von Videos<\/a>, Text und interaktiven Fragen Mitarbeiter*innen schulen.<\/p>\n<p>Ein E-Training kann auch eine <strong>Online-Konferenz<\/strong> sein, in der Klassenr\u00e4ume f\u00fcr Gruppenarbeiten zur Verf\u00fcgung gestellt werden oder der Vortragende etwas auf einem virtuellen Whiteboard zeigt.<\/p>\n<p>Weiterhin k\u00f6nnen Unternehmen <a href=\"https:\/\/www.mynd.com\/de\/blog\/virtual-reality-trend\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Augmented und Virtual Reality Technologien nutzen<\/a>, um eine F\u00e4higkeit zu vermitteln.<\/p>\n<p>Konkret sieht das so aus, dass ein <strong>Mitarbeitender mit einem AR-Ger\u00e4t vor einer Maschine<\/strong> steht. Auf dem Augmented Reality Device erh\u00e4lt er Anweisungen, welche Schritte er an der Maschine durchf\u00fchren soll. Oder aber das Ger\u00e4t ist mit dem Internet verbunden und eine reale Person coacht die Person durch das Training.<\/p>\n<p>Ein anderer Anwendungsfall f\u00fcr E-Training ist ein <strong>Onboarding-Kurs f\u00fcr neue Mitarbeiter:innen<\/strong>. Diese bekommen gezeigt, wie sie Stundenzettel ausf\u00fcllen, die internen Tools bedienen, ihren Urlaub beantragen sollen, ihr ben\u00f6tigtes Equipment bestellen und alles, was sonst noch zum Onboarding dazugeh\u00f6rt.<\/p>\n<h2>Dies sind die neuen Trends im E-Training.<\/h2>\n<p>Im Folgenden gehen wir auf die vier aktuell gr\u00f6\u00dften Trends in der E-Training-Branche ein: Mobiles E-Training, Videobasierte Trainings, Big Data und Gamification.<\/p>\n<p>Starten wir direkt mit den virtuellen Trainings auf mobilen Endger\u00e4ten.<\/p>\n<h3>Mobiles E-Training.<\/h3>\n<p><strong>Smartphones werden immer leistungsst\u00e4rker<\/strong>, hinzu kommen die Tablets. Mobile Endger\u00e4te sind lange schon nicht mehr nur zur Kommunikation da. Das zeigt sich auch im Trainingsbereich: Mobile E-Trainings sind beliebt.<\/p>\n<p>Diese Art von Trainings lohnen sich f\u00fcr Unternehmen, die Ihren Mitarbeitenden <strong>Firmenhandys<\/strong> zur Verf\u00fcgung stellen. Auf diesen l\u00e4sst sich ein E-Training mit wenigen Mitteln ausrollen.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.mynd.com\/de\/blog\/videos-mobil-optimierung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mobile first! So optimieren Sie Ihre Videos f\u00fcr Smartphone und Co. \u00bb<\/a><\/p>\n<p>Der Vorteil der mobilen Trainings ist, dass sie <strong>von \u00fcberall und zu jeder Zeit<\/strong> durchgef\u00fchrt werden k\u00f6nnen. Hat der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin zum Beispiel eine Wartezeit, die es zu \u00fcberbr\u00fccken gilt, kann er ganz einfach eine Einheit des E-Trainings absolvieren.<\/p>\n<p>Das Training auf dem Handy <strong>steigert das Engagement der Mitarbeitenden und die Abschlussrate<\/strong>. Man kann es schlie\u00dflich auch auf der Terrasse in der Sonne absolvieren oder beim Laufen auf dem Laufband. Sie sind effizient, sparen den Mitarbeitenden Zeit und immer pr\u00e4sent.<\/p>\n<p>W\u00e4hlen Sie f\u00fcr das E-Training eine App, k\u00f6nnen Sie den Teilnehmenden au\u00dferdem <strong>Benachrichtigungen senden<\/strong>. So bleiben diese am Ball und vergessen die noch zu absolvierende Schulung nicht.<\/p>\n<div class=\"hs-embed-wrapper\" data-service=\"youtube-nocookie\" data-responsive=\"true\">\n<div class=\"hs-embed-content-wrapper\">\n<div>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/8wc83qX6oNM\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/8wc83qX6oNM\/\" data-mce-style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\"><\/iframe><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"font-size: 11px; text-align: center;\">Die Sprachen-App <a href=\"https:\/\/de.duolingo.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Duolingo<\/a> begeistert User mit individuellen Push-Nachrichten.<\/p>\n<p>Die Sprachen-App Duolingo setzt solche Push-Nachrichten bereits gezielt ein. User k\u00f6nnen ausw\u00e4hlen, welche Benachrichtigungen sie erhalten wollen. <strong>Dabei ist auch der Ton w\u00e4hlbar<\/strong>. Sollen die Notifications zum Beispiel motivierend formuliert sein, passiv-aggressiv oder entt\u00e4uscht? Jeder kann w\u00e4hlen, welche Art der Benachrichtigung bei ihm am besten funktioniert.<\/p>\n<h3>Videobasierte Trainings.<\/h3>\n<p>Wer nicht gleich eine ganze App programmieren m\u00f6chte, kauft sich eine L\u00f6sung ein, oder setzt auf <strong>einfachere M\u00f6glichkeiten des E-Trainings<\/strong>. Dazu geh\u00f6rt das Training mit Video.<\/p>\n<p>Videobasierte Trainings sind ein Trend im E-Training, weil sie effektiv und einfach umzusetzen sind. Anbei sehen Sie zum Beispiel ein Training f\u00fcr die Reinigung einer Zapfstation:<\/p>\n<div class=\"hs-embed-wrapper\" data-service=\"youtube-nocookie\" data-responsive=\"true\">\n<div class=\"hs-embed-content-wrapper\">\n<div>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/lENKciucST0\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/lENKciucST0\/\" data-mce-style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\"><\/iframe><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"font-size: 11px; text-align: center;\">So funktioniert die Reinigung des DraugtMaster M20.<\/p>\n<p>Das Video trainiert Mitarbeitende zur richtigen Reinigung der Zapfstation. Der Vorteil von Videos ist, dass <strong>der User das Besprochene direkt sieht<\/strong>. Das Gesehene l\u00e4sst sich dabei einfacher zu einem Gesamtbild zusammenf\u00fcgen als beim Training \u00fcber Text oder Bild. Der User kann au\u00dferdem auf Pause dr\u00fccken, sich einzelne Stellen mehrmals anschauen oder die Ablaufgeschwindigkeit anpassen.<\/p>\n<p>Personen mit einer schnellen Auffassungsgabe freuen sich, wenn sie die <strong>Ablaufgeschwindigkeit<\/strong> auf das 1,5- oder 2-fache erh\u00f6hen k\u00f6nnen. Sie ben\u00f6tigen so weniger Zeit f\u00fcr das Training, sind zufrieden und werden k\u00fcnftig mit mehr Motivation an weiteren Trainings teilnehmen.<\/p>\n<div class=\"hs-embed-wrapper\" data-service=\"youtube-nocookie\" data-responsive=\"true\">\n<div class=\"hs-embed-content-wrapper\">\n<div>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/9gEKt9jhscU\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/9gEKt9jhscU\/\" data-mce-style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\"><\/iframe><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"font-size: 11px; text-align: center;\">Hier sehen Sie ein Onboarding Video der <a href=\"https:\/\/stationf.co\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Station F<\/a>!<\/p>\n<p>Ein weiterer Vorteil von videobasierten Trainings ist, dass die Videos teils <strong>auch f\u00fcr andere Zwecke genutzt werden<\/strong> k\u00f6nnen. Ein allgemein gehaltenes Onboarding-Video, das das E-Training f\u00fcr neue Mitarbeitende einleitet kann so auch als Werbung im Recruiting genutzt werden.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.mynd.com\/de\/blog\/content-repurposing-video\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Intelligentes Content Repurposing: So nutzen Sie Ihr Video vielfach \u00bb<\/a><\/p>\n<p>Hilfestellungen zu Produkten, die sowohl f\u00fcr Mitarbeitende als auch Kund:innen wichtig sind, k\u00f6nnen Sie teils mit einem Video abfr\u00fchst\u00fccken. <strong>Das Video erscheint sp\u00e4ter<\/strong> auf Ihrer Q&amp;A-Seite, Ihrer Videoplattform, in dem E-Training f\u00fcr Mitarbeitende, auf Social Media, und so weiter.<\/p>\n<p>Als n\u00e4chstes kommen wir von der intelligenten Nutzung Ihrer Videos zur intelligenten Nutzung Ihrer Daten:<\/p>\n<h3>Big Data &amp; virtuelle Trainings.<\/h3>\n<p>Ein weiterer Trend neben den mobilen und videobasierten Trainings ist Big Data im E-Training-Bereich!<\/p>\n<p>Mit Big Data Technologien k\u00f6nnen die E-Trainings <strong>besser personalisiert und strukturiert<\/strong> werden, plus der Erfolg l\u00e4sst sich leichter messen. So k\u00f6nnen Trainier beispielsweise in Echtzeit Daten \u00fcber Inhalte abrufen, die besonders schwer f\u00fcr Teilnehmer sind. In einer Fragerunde kann darauf eingegangen werden. Sp\u00e4ter l\u00e4sst sich das Training f\u00fcr zuk\u00fcnftige Teilnehmer:innen anpassen.<\/p>\n<p>Es l\u00e4sst sich au\u00dferdem bestimmen, was eine <strong>ideale Dauer <\/strong>f\u00fcr das Training ist und wann die Teilnehmer ihre Konzentration und Motivation verlieren. Wir sehen in anonymisierten Daten, wann Mitarbeitende das Training absolvieren und in welchen Intervallen.<\/p>\n<p>Insgesamt helfen die Daten also dabei, das E-Training noch effektiver und passgenau zu gestalten.<\/p>\n<h3>Gamification in E-Trainings.<\/h3>\n<p>Der letzte Trend im Bereich E-Trainings ist der <a href=\"https:\/\/www.mynd.com\/de\/blog\/tipps-gamification-e-learning-erfolg\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gamification-Trend<\/a>. Bei diesem geht es darum, <strong>spielerische Elemente<\/strong> wie Quizze, Wettbewerb, ein Punktesystem oder Belohnungen zu verwenden.<\/p>\n<div class=\"hs-embed-wrapper\" data-service=\"youtube-nocookie\" data-responsive=\"true\">\n<div class=\"hs-embed-content-wrapper\">\n<div>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/Dcdco-tcIDw\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/Dcdco-tcIDw\/\" data-mce-style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\"><\/iframe><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"font-size: 11px; text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.gamify.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gamify<\/a> zeigt, Gamification wird bereits in den verschiedensten Bereichen eingesetzt.<\/p>\n<p>Die spielerischen Elemente heben die <strong>Motivation<\/strong> der Teilnehmenden und regen zu mehr <strong>Engagement<\/strong> an. Gleichzeitig steigern die unterhaltsamen Trainingseinheiten die Gehirnaktivit\u00e4t. Das gelernte <strong>bleibt so leichter im Ged\u00e4chtnis.<\/strong><\/p>\n<p>Wenn Sie sich jetzt an die Erstellung Ihres n\u00e4chsten E-Trainings begeben m\u00f6chten, haben wir hier noch f\u00fcnf Tipps f\u00fcr den perfekten Start f\u00fcr Sie:<\/p>\n<h2>5 Tipps, damit ein E-Training gut aufgebaut ist und perfekt funktioniert.<\/h2>\n<p>Damit Sie bestens ger\u00fcstet f\u00fcr die Erstellung Ihres E-Trainings sind, hier unsere 5 Tipps f\u00fcr ein perfektes E-Training.<\/p>\n<h3>#1 So nutzen Sie ein virtuelles Whiteboard.<\/h3>\n<p>Wenn Sie etwas <strong>auf einem Whiteboard zeigen<\/strong> m\u00f6chten, sollten Sie eine virtuelle Variante in Erw\u00e4gung ziehen. Klar, Sie k\u00f6nnen auch Ihr physisches Whiteboard filmen. Das virtuelle hat jedoch den Vorteil, das die Inhalte leichter erkennbar f\u00fcr die Teilnehmer:innen sind.<\/p>\n<div class=\"hs-embed-wrapper\" data-service=\"youtube-nocookie\" data-responsive=\"true\">\n<div class=\"hs-embed-content-wrapper\">\n<div>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/jQ4-wrwHAxk\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/jQ4-wrwHAxk\/\" data-mce-style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\"><\/iframe><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"font-size: 11px; text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC_Mv2BsvWR03-s7S5CrNm3w\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Flipped Classroom<\/a> zeigt, wie Sie ein Whiteboard bei Zoom nutzen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Die meisten <strong>Video-Chat-Anbieter<\/strong> halten eine Whiteboard-Funktion f\u00fcr Sie bereit. Wenn das Training also aktiv abgehalten wird \u2013 kein Problem.<\/p>\n<p>Wenn Sie stattdessen ein Trainings-Video aufzeichnen m\u00f6chten, k\u00f6nnen Sie ebenfalls auf eine der <strong>frei verf\u00fcgbaren Whiteboard-Softwares<\/strong> zur\u00fcckgreifen.<\/p>\n<div class=\"hs-embed-wrapper\" data-service=\"youtube-nocookie\" data-responsive=\"true\">\n<div class=\"hs-embed-content-wrapper\">\n<div>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/wxC2Ifq0Qag\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/wxC2Ifq0Qag\/\" data-mce-style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\"><\/iframe><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"font-size: 11px; text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCk-cQupz6FEZ76durTWVeIA\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mr. Cook\u2019s Corner<\/a> stellt drei der Whiteboard-Programme vor.<\/p>\n<p>Sie sehen also, wenn eine Pr\u00e4senzschulung aus vielen Whiteboard-Teilen besteht, k\u00f6nnen diese sehr einfach auch auf den virtuellen Raum \u00fcbertragen werden.<\/p>\n<h3>#2 Einen Breakout Room aufsetzen.<\/h3>\n<p>Als n\u00e4chstes empfehlen wir, einen Blick auf die <strong>Funktionalit\u00e4t \u201cBreakout Room\u201d<\/strong> zu werfen. Diese sind ebenfalls bei vielen <a href=\"https:\/\/www.mynd.com\/de\/blog\/top-5-video-chat-anbieter\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Video-Chat-Anbietern<\/a> verf\u00fcgbar. So auch bei Microsoft Teams:<\/p>\n<div class=\"hs-embed-wrapper\" data-service=\"youtube-nocookie\" data-responsive=\"true\">\n<div class=\"hs-embed-content-wrapper\">\n<div>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/Nq2pbPtMZGk\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/Nq2pbPtMZGk\/\" data-mce-style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\"><\/iframe><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"font-size: 11px; text-align: center;\">Hier sehen Sie, wie Sie einen Breakout Room in <a href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/de-de\/microsoft-teams\/free\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Microsoft Teams<\/a> verwenden.<\/p>\n<p>Mit Breakout Rooms lassen sich <strong>Gruppenaktivit\u00e4ten<\/strong> w\u00e4hrend eines virtuellen Trainings leichter durchf\u00fchren. Sie teilen die Teilnehmer des E-Trainings in verschiedene R\u00e4ume ein und holen sie sp\u00e4ter wieder zusammen.<\/p>\n<h3>#3 Die Mitarbeitende vor Ablenkungen sch\u00fctzen.<\/h3>\n<p>Bei den oben erw\u00e4hnten Video-Chat-Trainings ist es einfach, den Mitarbeitenden vor Ablenkung zu sch\u00fctzen. Es wird darauf bestanden, dass <strong>jede Teilnehmer:in seine Video\u00fcbertragung anhat.<\/strong> So kann niemand unbemerkt abschweifen oder andere Dinge erledigen. Bearbeitet der oder die Mitarbeiter*in andere Dinge an seinem Computer, l\u00e4sst sich dies leicht am Blick der Person erkennen. Hier sollte die Trainer*in eingreifen.<\/p>\n<p>Eine andere M\u00f6glichkeit ist, dass sie das E-Training <strong>auf dedizierten Trainings-Rechnern<\/strong> anbieten. Diese liegen im Schulungsraum aus und enthalten au\u00dfer dem Training keine anderen Ablenkungen. Oder aber Sie blenden eine Erinnerung ein, dass der\/die T<strong>eilnehmer:in vorab St\u00f6rfaktoren eliminieren<\/strong> soll. Ein witziger Video-Clip mit einer Aufforderung zum Aufr\u00e4umen des Arbeitsplatzes oder dem Ausloggen aus Webseiten und Apps kann Wunder bewirken.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.mynd.com\/de\/blog\/tipps-gamification-e-learning-erfolg\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">9 Tipps f\u00fcr die Verwendung von Gamification: Spielerisch zum Erfolg \u00bb<\/a><\/p>\n<p>Weiterhin sollten Sie das <strong>Training unterhaltsam gestalten<\/strong>. Nutzen Sie zum Beispiel die erw\u00e4hnten Gamification-Elemente, um den User bei Laune zu halten. So l\u00e4sst sich dieser auch nicht so leicht ablenken.<\/p>\n<h3>#4 Schaffen Sie Arbeitsgemeinschaften f\u00fcr das E-Training.<\/h3>\n<p>Falls m\u00f6glich, sollten Sie die Teilnehmer:innen als Paar oder Gruppen zusammenstellen. Sie k\u00f6nnen sich so <strong>untereinander motivieren<\/strong>, den Lernfortschritt kontrollieren und gegenseitig helfen.<\/p>\n<p>W\u00e4hrend einem Training k\u00f6nnen au\u00dferdem Pausen eingelegt werden, in denen die <strong>Gruppe zusammenkommen<\/strong> soll (z.B. per Breakout Room). Es wird virtuell eine gemeinschaftliche Pause simuliert, sodass jeder Gelegenheit hat, seine Meinung ungezwungen kundzutun und Fragen zu stellen.<\/p>\n<h3>#5 Gestalten Sie Ihr E-Training in einer Microlearning-Struktur.<\/h3>\n<p>Als letztes empfehlen wir, Ihr <strong>E-Training in H\u00e4ppchen<\/strong> zu gliedern.<\/p>\n<p>Ein Microlearning-Kurs ist so aufgebaut, dass Teilnehmer kleine Lerneinheiten durchlaufen. Lernergebnisse werden fr\u00fch erreicht, der Teilnehmer <a href=\"https:\/\/www.coursepath.de\/wie-erhalten-kurse-eine-microlearning-struktur\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ben\u00f6tigt eine k\u00fcrzere Konzentrationsdauer<\/a>.<\/p>\n<div class=\"hs-embed-wrapper\" data-service=\"youtube-nocookie\" data-responsive=\"true\">\n<div class=\"hs-embed-content-wrapper\">\n<div>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/KlbsuPAibfY\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/KlbsuPAibfY\/\" data-mce-style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\"><\/iframe><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"font-size: 11px; text-align: center;\">Das ist Microlearning, gezeigt von <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UChRuw5GXX_lfdY_Kdl2bC4Q\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Rued Riis<\/a>.<\/p>\n<p>In Kombination mit dem Trend der mobilen und Video-basierten E-Trainings, sind die Microlearnings besonders effektiv.<\/p>\n<p>\u00dcberlegen Sie, ob Sie die Trainingsziele in kleinere Unterziele unterteilen k\u00f6nnen. Gliedern Sie die Inhalte anschlie\u00dfend in die Trainingseinheiten. So kann die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter sich <strong>schnell mal ein 4-Minuten Trainings-Video ansehen<\/strong> oder ein Trainings-Quiz auf seinem Mobilger\u00e4t durchlaufen.<\/p>\n<h2>Starten Sie durch mit Ihrem E-Training!<\/h2>\n<p>Jetzt liegt es an Ihnen. Wenn wir Ihnen bei der Produktion Ihres n\u00e4chsten E-Trainings behilflich sein k\u00f6nnen, melden Sie sich gerne bei uns!<\/p>\n<p><a href=\"\/de\/kontakt\/\">Schicken Sie uns hier eine Nachricht, gemeinsam entwickeln wir mit Ihnen die passenden Trainingsvideos! \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Begriff E-Learning ist in aller Munde, doch was genau verbirgt sich hinter einem E-Training? Wir kl\u00e4ren was sich hinter dem neuen Lern-Format verbirgt, welche Vorteile es hat und wie es sich am effektivsten gestalten l\u00e4sst. In Deutschland erhebt der bekannte mmb-Branchenmonitor Statistiken zu E-Learning. 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