{"id":4749,"date":"2023-08-06T00:00:00","date_gmt":"2023-08-05T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/myn006.staging.360vier.net\/video-interne-kommunikation-einsatzgebiete\/"},"modified":"2025-06-06T16:21:23","modified_gmt":"2025-06-06T14:21:23","slug":"video-interne-kommunikation-einsatzgebiete","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mynd.com\/de\/blog\/video-interne-kommunikation-einsatzgebiete\/","title":{"rendered":"Video f\u00fcr die Interne Kommunikation \u2013 Das sind die Einsatzgebiete 2023"},"content":{"rendered":"<p><strong>Wof\u00fcr werden interne Videos genutzt und wie kommen sie zum Einsatz? In diesem Artikel erfahren Sie alles rundum die interne Kommunikation mit Videos.<\/strong><\/p>\n<blockquote><p><strong>Inhaltsverzeichnis: Schnell zum passenden Abschnitt:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#a1\" rel=\"noopener\">Warum ist die interne Kommunikation so wichtig?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#a2\" rel=\"noopener\">5 Gr\u00fcnde, warum Videos Ihre interne Kommunikation verbessern.<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#a3\" rel=\"noopener\">Welche Inhalte werden vorrangig \u00fcber Videos geteilt?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#a4\" rel=\"noopener\">F\u00fcr welche Unternehmen eignet sich der Einsatz von Videos in der internen Kommunikation?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#a5\" rel=\"noopener\">Wie und in welchem Format sollten die Videos gestaltet sein?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#a6\" rel=\"noopener\">Die Top Einsatzgebiete von Videos in der internen Kommunikation.<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#a7\" rel=\"noopener\">Bringen Sie Ihre interne Kommunikation mit Video auf das n\u00e4chste Level!<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n<p>Wenn wir von Videos sprechen, liegt das Hauptaugenmerk h\u00e4ufig auf der externen Kommunikation.<\/p>\n<p>Es geht um Produktpr\u00e4sentationen, Imagefilme oder Erkl\u00e4rvideos. Die Videos helfen dabei, eine enge Beziehung zur Zielgruppe aufzubauen, Produkte und Services zu erkl\u00e4ren, und zum Kauf anzuregen.<\/p>\n<p>Doch auch die interne Kommunikation kann erheblich von Videos profitieren!<\/p>\n<div class=\"hs-embed-wrapper\" data-service=\"youtube-nocookie\" data-responsive=\"true\">\n<div class=\"hs-embed-content-wrapper\">\n<div>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/0-aSSOwd06I\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/0-aSSOwd06I\/\" data-mce-style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\"><\/iframe><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 11px;\">Hier geht\u2019s zu unserem Blogcast: Interne Kommunikation mit Videos.<\/p>\n<p>Im Folgenden zeigen wir Ihnen die Vorteile des Video-Einsatzes und geben Ihnen Anregungen f\u00fcr die Verwendung im eigenen Unternehmen.<\/p>\n<p>Lassen Sie uns direkt beginnen.<\/p>\n<h2>Warum ist die interne Kommunikation so wichtig?<\/h2>\n<p>Wenn wir von <strong>interner Kommunikation<\/strong> sprechen, meinen wir die verbale und nonverbale Kommunikation in Unternehmen. Diese findet zwischen den F\u00fchrungskr\u00e4ften bzw. Managementteams und den Mitarbeitenden statt.<\/p>\n<p>So werden zum Beispiel Mitarbeiter \u00fcber die neuen Quartalsergebnisse informiert oder erhalten einen Dank f\u00fcr erfolgreich geleistete Arbeit zum Jahresende.<\/p>\n<p>Doch was macht die interne Kommunikation so wichtig, dass man sich \u00fcber die Planung und den Ablauf Gedanken machen sollte?<\/p>\n<p>Ein Unternehmen ist nur so gut, wie seine Mitarbeitenden. <strong>Mitarbeiterengagement, Leidenschaft und Loyalit\u00e4t <\/strong>erreichen Sie als Unternehmen, wenn die Mitarbeitenden zufrieden mit ihrer Arbeit sind.<\/p>\n<p>Die Mitarbeitenden m\u00f6chten ausreichend \u00fcber interne Prozesse informiert sein und sich als Teil einer Einheit f\u00fchlen. Dar\u00fcber hinaus helfen klare Ansagen \u00fcber Aufgaben, bei der erfolgreichen Bearbeitung und motivieren zur Produktivit\u00e4t.<\/p>\n<p>Zusammenfassend f\u00fchrt eine gute interne Kommunikation zu:<\/p>\n<ul>\n<li>Einem besseren<strong> Verst\u00e4ndnis der Unternehmenswerte<\/strong>.<\/li>\n<li>H\u00f6herer<strong> Produktivit\u00e4t<\/strong>, da Aufgaben als sinnvoll anerkannt werden und sich Mitarbeitenden wertgesch\u00e4tzt f\u00fchlen.<\/li>\n<li>H\u00f6herer <strong>Leistungs- und Einsatzbereitschaft<\/strong> durch ein vertrauensvolles Verh\u00e4ltnis zwischen Management und Mitarbeitenden.<\/li>\n<li><strong>Besseren F\u00fchrungskr\u00e4ften<\/strong>, da diese Feedback von Mitarbeitenden erhalten und sp\u00e4ter umsetzen k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Offene, ehrliche und kontinuierliche Kommunikation ist ein gutes Mittel, um Mitarbeitenden zu motivieren und das Beste aus Teams herauszuholen.<\/p>\n<div class=\"hs-embed-wrapper\" data-service=\"youtube-nocookie\" data-responsive=\"true\">\n<div class=\"hs-embed-content-wrapper\">\n<div>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/mAQolJCmqTo\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/mAQolJCmqTo\/\" data-mce-style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\"><\/iframe><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 11px;\"><a href=\"https:\/\/staffbase.com\/blog-de\/wirkungsmessung-erfolgskontrolle-in-der-internen-kommunikation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Staffbase<\/a> liefert Methoden, mit denen Sie die Wirkung der internen Kommunikation messen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Wie genau Videos Sie bei der internen Kommunikation unterst\u00fctzen k\u00f6nnen, besprechen wir jetzt.<\/p>\n<h2>5 Gr\u00fcnde, warum Videos Ihre interne Kommunikation verbessern.<\/h2>\n<p>Lassen Sie uns einen Blick auf die Vorteile der Videos werfen!<\/p>\n<p>Im Folgenden liefern wir Ihnen 5 gute Gr\u00fcnde, warum Sie auf die erfolgreiche Geheimwaffe Video setzen sollten.<\/p>\n<h3>#1 Menschen lieben Videos.<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/optinmonster.com\/video-marketing-statistics-what-you-must-know\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">66% der Verbraucher ziehen ein Video einer textuellen Beschreibung<\/a> \u00fcber ein Produkt vor. Aus einer weiteren Studie, in der Verbraucher aus Deutschland, den USA, Kolumbien und Mexiko befragt wurden, kam heraus, dass<a href=\"https:\/\/blog.hubspot.com\/marketing\/content-trends-preferences\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> 62% Videoinhalte gr\u00fcndlich konsumieren<\/a>, w\u00e4hrend sie Artikel und Podcast eher \u00fcberfliegen.<\/p>\n<p>Video erreicht zudem <a href=\"https:\/\/blog.hubspot.com\/marketing\/content-trends-preferences\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">in allen Altersgruppen eine konstante Beliebtheit<\/a>.<\/p>\n<div class=\"hs-embed-wrapper\" data-service=\"youtube-nocookie\" data-responsive=\"true\">\n<div class=\"hs-embed-content-wrapper\">\n<div>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/eOtNDLszWJA\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/eOtNDLszWJA\/\" data-mce-style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\"><\/iframe><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"font-size: 11px; text-align: center;\">Begeistern Sie auch Ihre Mitarbeitenden durch den Einsatz von Videos in der internen Kommunikation.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.wordstream.com\/blog\/ws\/2017\/03\/08\/video-marketing-statistics\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">59% der F\u00fchrungskr\u00e4fte w\u00e4hlen Video<\/a>, wenn zu einem Thema sowohl Video- als auch Textinhalte verf\u00fcgbar sind. Bei Webseitenbesuchern sieht es \u00e4hnlich aus: 60% der Besucher schauen sich ein Video an (falls verf\u00fcgbar), bevor sie den Text lesen.<\/p>\n<p>Menschen lieben Videos. Das macht sich die externe Kommunikation schon lange zunutze. Social Media Kan\u00e4le mit <strong>Fokus auf Video<\/strong> haben in den letzten Jahren einen Aufschwung erlebt. Beliebt sind TikTok, YouTube, Facebook Live Videos und kurze Instagram Videos. Neben Social Media findet Video auch vermehrt Einsatz im E-Mail-Marketing, bei Werbeanzeigen, und auf Landing Pages.<\/p>\n<p>Warum sollte also die interne Kommunikation nicht ebenfalls von Videos profitieren?<\/p>\n<h3>#2 Videos bleiben im Ged\u00e4chtnis.<\/h3>\n<p>Der zweite Grund, warum Sie sofort <a href=\"\/de\/interne-kommunikation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Videos f\u00fcr die interne Kommunikation einsetzen<\/a> sollten: Mit Videos merken wir uns mehr!<\/p>\n<p>Unser Gehirn verarbeitet visuelle und auditive Reize besser, als dies beim reinen Lesen der Fall ist.<\/p>\n<p>Aus der Edgar Dale Pyramide geht zum Beispiel hervor, dass wir <strong>nach zwei Wochen<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>An 10% des gelesenen erinnern.<\/li>\n<li>An 50% angesehener Videoinhalte erinnern.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"hs-embed-wrapper\" data-service=\"youtube-nocookie\" data-responsive=\"true\">\n<div class=\"hs-embed-content-wrapper\">\n<div>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/X1PlCcSknqY\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/X1PlCcSknqY\/\" data-mce-style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\"><\/iframe><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"font-size: 11px; text-align: center;\">Video-Inhalte behalten Ihre Mitarbeitenden leichter im Ged\u00e4chtnis.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/techjury.net\/blog\/video-marketing-statistics\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">80% der Verbraucher dieser Studie erinnerten sich nach 30 Tagen an angesehen Videos<\/a>. 20% erinnerten sich an Inhalte, die sie geh\u00f6rt hatten, 10% an Inhalte, die sie gesehen hatten.<\/p>\n<p>Sind die Informationen, die Sie intern kommunizieren m\u00f6chten wichtig? Dann sollten Sie auf eine Kombination aus visuellen und auditiven Inhalten setzen! Kurzum: Videos.<\/p>\n<h3>#3 Mehr Wissen in k\u00fcrzerer Zeit.<\/h3>\n<p>Meldungen aus der Abteilung f\u00fcr interne Kommunikation k\u00f6nnen als unwichtig oder nervend wahrgenommen werden. Mitarbeitenden m\u00fcssen eine Vielzahl von Meetings und Deadlines einhalten, eine E-Mail-Last bew\u00e4ltigen oder sich in ein neues Projekt reinfuchsen. Da bleibt <strong>nicht viel Zeit f\u00fcr interne Botschaften<\/strong>.<\/p>\n<p>Wir werden immer <a href=\"https:\/\/discovery.ucl.ac.uk\/id\/eprint\/1472604\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ungeduldiger in der Navigation und Suche nach Informationen, zeigt eine Studie des UCL<\/a>. Verz\u00f6gerungen werden als st\u00f6rend wahrgenommen, teilweise entwickelt sich sogar eine Null-Toleranz-Grenze.<\/p>\n<p>Videos kommen Ihnen hier perfekt entgegen.<\/p>\n<div class=\"hs-embed-wrapper\" data-service=\"youtube-nocookie\" data-responsive=\"true\">\n<div class=\"hs-embed-content-wrapper\">\n<div>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/v3y8AIEX_dU\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/v3y8AIEX_dU\/\" data-mce-style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\"><\/iframe><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"font-size: 11px; text-align: center;\">Erkl\u00e4ren Sie erfolgreich komplexe Themen in kurzen Videos, wie hier Kurzgesagt.<\/p>\n<p>In Videos k\u00f6nnen Sie komplexe Themen innerhalb k\u00fcrzester Zeit erkl\u00e4ren und Sachverhalte einfach zeigen.<\/p>\n<p>Wissen Mitarbeitenden, dass Ihre Videos zum Beispiel nur eine Minute lang sind, schauen sie sich diese eher an als verpflichtende 30-Minuten-Talks. Wichtige Informationen werden in leicht verdaubaren Einheiten vermittelt.<\/p>\n<h3>#4 Viele Menschen erreichen.<\/h3>\n<p>Als n\u00e4chstes geht es darum, m\u00f6glichst viele Menschen zu erreichen. Auch hier k\u00f6nnen Ihnen Videos behilflich sein.<\/p>\n<p>Es steht zum Beispiel eine wichtige \u00c4nderung bevor, \u00fcber die alle Mitarbeitenden aufgekl\u00e4rt werden m\u00fcssen? Eine Botschaft k\u00f6nnen Sie sehr einfach \u00fcber ein Video verbreiten, der <strong>Erfolg ist sogar messbar<\/strong>. Es l\u00e4sst sich \u00fcberpr\u00fcfen, ob jemand ein Video bis bis zum Ende angesehen hat.<\/p>\n<p>Bei einem Text in einer E-Mail, k\u00f6nnen Sie lediglich die \u00d6ffnungsrate ermitteln. Sie wissen aber nicht, ob der Text auch wirklich gelesen wurde. Bei einem Video ist das anders. Hier k\u00f6nnen Sie erheben, ob und bis wohin das Video angesehen wurde. Falls die Antwort nicht zufriedenstellend ist, kann eine zweite E-Mail mit dem gleichen Video als Erinnerung automatisch nach einer gewissen Zeit versendet werden.<\/p>\n<p>Dann besteht noch das Ph\u00e4nomen, dass <strong>Videos sehr gerne geteilt werden<\/strong>. Sie haben ein besonders witziges Recruiting-Video? Perfekt. Ihre Mitarbeitenden werden es gerne mit Freunden und Familie teilen.<\/p>\n<div class=\"hs-embed-wrapper\" data-service=\"youtube-nocookie\" data-responsive=\"true\">\n<div class=\"hs-embed-content-wrapper\">\n<div>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/ZUG9qYTJMsI\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/ZUG9qYTJMsI\/\" data-mce-style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\"><\/iframe><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"font-size: 11px; text-align: center;\">Der Imagefilm von <a href=\"https:\/\/www.dollarshaveclub.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">DollarShaveClub.com<\/a> hat bereits \u00fcber 27 Millionen Menschen erreicht.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/smallbiztrends.com\/2016\/10\/video-marketing-statistics.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Videos erhalten auf Social Media Plattformen 12-mal mehr Teil-Aktionen<\/a> als Bild- und Text-Posts zusammen. Eine Botschaft oder ein Thema, das sich schnell verbreiten soll, ist also in einer internen Videobotschaft bestens untergebracht.<\/p>\n<p>Das Kommunikationsmittel Video ist au\u00dferdem praktisch zum <strong>Erreichen von Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten<\/strong> in verschiedenen Zeitzonen. Sie m\u00fcssen alle mit einer Ansprache abholen? Nehmen Sie das Gespr\u00e4ch einfach auf und stellen Sie den Mitschnitt sp\u00e4ter als On-Demand-Video zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n<h3>#5 Emotional ansprechen.<\/h3>\n<p>Als letzten Grund, f\u00fcr den Einsatz von Videos in der internen Kommunikation, m\u00f6chten wir den emotionalen Aspekt ansprechen.<\/p>\n<p>Mit Videos k\u00f6nnen Sie Menschen emotional erreichen.<\/p>\n<p>Sie haben zum Beispiel die M\u00f6glichkeit, ein <strong>Gef\u00fchl von Gemeinschaft und Zusammenhalt<\/strong> greifbar zu machen. Mit real gedrehten Szenen und der passenden Musik lassen Sie Mitarbeitende an bestimmten Ereignissen teilhaben.<\/p>\n<p>Sie k\u00f6nnen verschiedene Menschen aus dem Unternehmen sichtbar machen, Abteilungen zeigen, und aus einem anonymen Konstrukt ein lebendiges Miteinander werden lassen.<\/p>\n<div class=\"hs-embed-wrapper\" data-service=\"youtube-nocookie\" data-responsive=\"true\">\n<div class=\"hs-embed-content-wrapper\">\n<div>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/siRXdolibkA\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/siRXdolibkA\/\" data-mce-style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\"><\/iframe><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"font-size: 11px; text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.dhl.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">DHL<\/a> dankt allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in einer Videobotschaft.<\/p>\n<p>Mit einer Videobotschaft k\u00f6nnen Sie emotional ber\u00fchren und in einen bewussten Sinneszustand versetzen. Das kann wie oben zum Beispiel ein Gef\u00fchl der Dankbarkeit und des Zusammenhalts sein.<\/p>\n<p>Ebenso k\u00f6nnen Sie aber auch ein besonders belebendes und motivierendes Video drehen. Es steht der besonders stressige Jahresendspurt bevor? Eventuell kann eine witzige, kurze Videobotschaft zu einer noch besseren Gemeinschaftsleistung motivieren.<\/p>\n<p>Mit den Emotionen ist es Ihnen au\u00dferdem m\u00f6glich, <strong>Vertrauen zu schaffen<\/strong>. Mitarbeitende k\u00f6nnen zum Beispiel F\u00fchrungskr\u00e4fte von einer pers\u00f6nlichen Seite kennen lernen. Oder Videos mit positiven Emotionen vermitteln ein positives Grundgef\u00fchl, das fortan mit dem Unternehmen assoziiert wird.<\/p>\n<p>Egal, ob Sie Ihre <a href=\"\/de\/interne-kommunikation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">interne Kommunikation kurzfristig oder langfristig verbessern<\/a> m\u00f6chten, Videos sind das perfekte Tool, um Menschen zu erreichen.<\/p>\n<h2>Welche Inhalte werden vorrangig \u00fcber Videos geteilt?<\/h2>\n<p>Generell gilt: Menschen interessieren sich f\u00fcr Menschen. Daher enthalten viele Videos aus der internen Kommunikation Personen aus dem Unternehmen oder der Branche.<\/p>\n<p>Es werden zum Beispiel gerne <strong>Interviews<\/strong> geteilt. Durch das Video erh\u00e4lt der Zuschauer einen Eindruck von der Pers\u00f6nlichkeit des Sprechers \u00fcber die Gestik und Mimik, die Stimmfarbe und -tiefe, den Kleidungsstil, und mehr. Das alles kann bei einem Interview im Blog-Format weniger detailliert vermittelt werden.<\/p>\n<p>Mithilfe von Pers\u00f6nlichkeiten ist es Ihnen m\u00f6glich, Inhalte glaubw\u00fcrdig zu vermitteln und ein vertrauensvolles Verh\u00e4ltnis aufzubauen. Wichtige Pers\u00f6nlichkeiten und Experten sorgen au\u00dferdem daf\u00fcr, dass der Zuschauer besonders gut aufpasst.<\/p>\n<p>Mehr Know-How f\u00fcr Ihre Mitarbeitenden<a href=\"https:\/\/www.mynd.com\/de\/blog\/software-schulung-fuer-mitarbeiter\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">? Nutzen Sie ein Schulungsvideo &gt;&gt;<\/a><\/p>\n<p>Neben den Interviews werden au\u00dferdem h\u00e4ufig (animierte) <strong>Erkl\u00e4rvideos<\/strong> geteilt. Videos sind, wie bereits besprochen, ideal f\u00fcr die Vermittlung von Wissen. Unternehmen setzen diese daher zur Schulung von Mitarbeitenden ein.<\/p>\n<p>Da Videos besonders aufmerksamkeitsstark gestaltet werden k\u00f6nnen, beziehen sich die dritth\u00e4ufigsten Inhalte auf <strong>interne Events<\/strong>, Aktionen, Veranstaltungen und Kampagnen. In den Videos werden diese angeteasert und daf\u00fcr geworben.<\/p>\n<h2>F\u00fcr welche Unternehmen eignet sich der Einsatz von Videos in der internen Kommunikation?<\/h2>\n<p>Der Einsatz von Videos in der internen Kommunikation eignet sich vor allem f\u00fcr Unternehmen, die \u00fcber <strong>mehrere Standorte<\/strong> verteilt sind. Die Videos k\u00f6nnen den pers\u00f6nlichen Kontakt ersetzen oder erg\u00e4nzen.<\/p>\n<p>Aber auch ein Unternehmen mit nur einem Standort profitiert von Videos. Diese k\u00f6nnen mehrfach verwendet und recycelt werden. Daher lohnen sich Videos f\u00fcr Unternehmen mit <strong>sich wiederholenden T\u00e4tigkeiten<\/strong>. So ist es zum Beispiel m\u00f6glich, neue Mitarbeitende \u00fcber die Firmenkultur, -struktur und die internen Abl\u00e4ufe aufzukl\u00e4ren. Und das alles ohne, dass sich jemand bei jeder Neueinstellung Zeit f\u00fcr eine Pr\u00e4sentation nehmen muss.<\/p>\n<p>Weiterhin eignet sich der Einsatz von Videos f\u00fcr Unternehmen, die mit <strong>komplexen Produkten und Services<\/strong> arbeiten. Ein Video-Bibliothek mit How-to-Videos ist der perfekte Ort f\u00fcr Mitarbeitende, um schnell eine L\u00f6sung auf ein Problem zu finden. Die Bibliothek eignet sich au\u00dferdem daf\u00fcr, Mitarbeiter:innen zu schulen.<\/p>\n<div class=\"hs-embed-wrapper\" data-service=\"youtube-nocookie\" data-responsive=\"true\">\n<div class=\"hs-embed-content-wrapper\">\n<div>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/Rnk_akgSjqg\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/Rnk_akgSjqg\/\" data-mce-style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\"><\/iframe><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"font-size: 11px; text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/de-de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Microsoft<\/a> geht sogar noch einen Schritt weiter und schult mit VR-Brillen anstelle von Videos.<\/p>\n<p>Als n\u00e4chstes lohnen sich die Videos f\u00fcr Unternehmen mit einer <strong>offenen Unternehmenskultur<\/strong>. Bei Ihnen steht eine offene und aufrichtige Kommunikation an erster Stelle? Dann k\u00f6nnen Sie Ihre Mitarbeitenden mit kurzen Videos perfekt auf dem neuesten Stand halten und ihnen Einblick in aktuelle Geschehnisse gew\u00e4hren.<\/p>\n<p>Ebenfalls k\u00f6nnen Sie Videos bei der <strong>versetzen Kommunikation zwischen Mitarbeitenden<\/strong> verwenden. Zum Beispiel findet ein Tester Stellen in der Software, die Fehler aufweisen und erstellt passende Tickets dazu im Ticketsystem. Der Entwickler versucht die gegangenen Schritte sp\u00e4ter nachzuvollziehen. Eine Bildschirmaufnahme kann das Problem sofort viel schneller und einfacher zeigen als eine umst\u00e4ndlich ausgedr\u00fcckte Beschreibung.<\/p>\n<p>Der Einsatz von Videos in der internen Kommunikation kann sich also bereits f\u00fcr kleine Unternehmen lohnen. Hier k\u00f6nnen Sie sich Bildschirm- oder Handyaufnahmen bedienen.<\/p>\n<p>Das f\u00fchrt uns direkt zur n\u00e4chsten Frage:<\/p>\n<h2>Wie und in welchem Format sollten die Videos gestaltet sein?<\/h2>\n<p>Erstellen Sie auf jeden Fall einen <strong>Styleguide<\/strong> f\u00fcr die Personen, die die Videos drehen sollen.<\/p>\n<p>Dieser enth\u00e4lt zum Beispiel zu verwendenden Schriftarten und Schriftgr\u00f6\u00dfen. Sie k\u00f6nnen ebenfalls einen Farbfilter festlegen, der von allen genutzt werden soll. So bringen Sie mehrere Videos optisch miteinander in Einklang.<\/p>\n<p>Geben Sie au\u00dferdem vor, ob das Video im <strong>Hochkant- oder Querformat<\/strong> gedreht werden soll.<\/p>\n<p>Wenn die Mitarbeitenden das Video \u00fcberwiegend \u00fcber mobile Ger\u00e4te anschauen werden, setzen Sie auf ein Hochkantformat. Andernfalls w\u00e4hlen Sie das Querformat.<\/p>\n<p>Anschlie\u00dfend legen Sie eine <strong>minimale und maximale L\u00e4nge<\/strong> der Videos fest. Eine <a href=\"https:\/\/www.vidyard.com\/blog\/video-length\/#website-video-length\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gute L\u00e4nge liegt bei 2 Minuten<\/a>. In dieser Zeit k\u00f6nnen Sie die Aufmerksamkeit des Zuschauers halten und viel Wissen vermitteln. Videobotschaften sollten sogar noch k\u00fcrzer sein, um nicht zu langweilen. Hier liegen Sie <a href=\"https:\/\/hurrdatmarketing.com\/digital-marketing-news\/how-long-should-social-media-video-content-be\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">unter einer Minute genau richtig<\/a>.<\/p>\n<p>Komplexe Sachverhalte k\u00f6nne Sie in kurze Videos aufteilen und in einer Wiedergabeliste miteinander vereinen.<\/p>\n<p>Neben L\u00e4nge und Format ist zus\u00e4tzlich die <strong>Qualit\u00e4t der Videos<\/strong> entscheidend. Amateuraufnahmen mit Handys k\u00f6nnen einen authentischen Einblick vermitteln.<\/p>\n<p>Sind die Inhalte jedoch langweilig oder in die L\u00e4nge gezogen, wirkt das Video schnell unprofessionell und unwichtig. Wenn Sie Videos in einer weniger guten Qualit\u00e4t drehen, ist ein <strong>vorher erstelltes Videoskript <\/strong>wichtig! Schreiben Sie auf, welche Punkte Sie behandeln werden.<\/p>\n<p><strong>Professionell erstellte Videos<\/strong> wirken essentiell, da wahrgenommen wird, dass Geld und Zeit in die Produktion investiert wurden. Bei f\u00fcr den Mitarbeitenden weniger interessanten Themen kann ein ansprechend gut gestaltetes Video so die Aufmerksamkeit der Person auf sich ziehen.<\/p>\n<h2>Die Top Einsatzgebiete von Videos in der internen Kommunikation.<\/h2>\n<p>Lassen Sie uns jetzt dar\u00fcber sprechen, wof\u00fcr die internen Videos konkret genutzt werden. Was sollten Sie auf jedem Fall auf dem Schirm haben und wo lohnt sich der Einsatz besonders?<\/p>\n<p>Fangen wir mit einer klaren Unternehmenskommunikation an:<\/p>\n<h3>Was bietet Ihr Unternehmen an?<\/h3>\n<p>Ein Video kann Klarheit dar\u00fcber verschaffen, was Ihr Unternehmen eigentlich bietet. Bei welchem Problem sollen Mitarbeitende das eigene Unternehmen an Freunde und Verwandte weiterempfehlen?<\/p>\n<div class=\"hs-embed-wrapper\" data-service=\"youtube-nocookie\" data-responsive=\"true\">\n<div class=\"hs-embed-content-wrapper\">\n<div>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/eSKseTwEp-w\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/eSKseTwEp-w\/\" data-mce-style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\"><\/iframe><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"font-size: 11px; text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/urano.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">URANO<\/a> ber\u00e4t zuverl\u00e4ssig bei IT-Angelegenheiten.<\/p>\n<p>Ein <a href=\"\/de\/imagefilm\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Imagefilm<\/a> liefert eine klare Aussage zu dieser Frage.<\/p>\n<p>Dieser hilft auch neuen Mitarbeiter:innen bei der Einfindung in das Unternehmen. Sie k\u00f6nnen Angebote und Services, sowie Produktpaletten geb\u00fcndelt in einem Video erkl\u00e4ren.<\/p>\n<p>Der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin erh\u00e4lt so einen <strong>perfekten \u00dcberblick<\/strong>, was angeboten wird. Wenn Sie m\u00f6chten, k\u00f6nnen Sie zus\u00e4tzlich die interne Unternehmensstruktur aufzeigen. Bei Problemen wei\u00df die Person ab sofort, welche Abteilung daf\u00fcr zust\u00e4ndig sein k\u00f6nnte.<\/p>\n<p>Teilen Sie diese Videos aber nicht nur mit neuen Mitarbeitenden! Auch alte Hasen k\u00f6nnen \u00fcber eine Videobotschaft erinnert werden und Wissensl\u00fccken auffrischen.<\/p>\n<h3>Interne Prozesse erkl\u00e4ren.<\/h3>\n<p>Soll es ins Detail gehen? Dann eignet sich ein Video perfekt daf\u00fcr, zum Beispiel einen <a href=\"\/de\/erklaervideo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">internen Prozess zu erkl\u00e4ren<\/a>.<\/p>\n<p>Sie k\u00f6nnen hier auf einen Realdreh setzen, und reale Personen aus Ihrem Unternehmen filmen. Oder Sie w\u00e4hlen einen Animationsstil, der die einzelnen Schritte perfekt r\u00fcber bringt.<\/p>\n<p>Es soll ein neuer Prozess eingef\u00fchrt werden? Teilen Sie das Video oder sogar eine Video-Reihe mit allen Personen, die zu dem Prozess geschult werden m\u00fcssen.<\/p>\n<h3>Eine Step-by-Step Anleitung.<\/h3>\n<p>Besonders beliebt sind Step-by-Step Anleitungen oder How-to-Videos.<\/p>\n<p>Das Unternehmen spart sich mit einem Video Zeit und Geld bei der <strong>Einarbeitung und dem Training<\/strong> von Mitarbeitern. Es muss nicht jedem Mitarbeiter einzeln der Prozess, die Aufgabe oder das Produkt erkl\u00e4rt werden. Stattdessen k\u00f6nnen sich alle das gleiche Video ansehen.<\/p>\n<p>F\u00fcr den Mitarbeiter ergibt sich der Vorteil, dass er sich das Video so oft wie er m\u00f6chte anschauen kann. Hat er etwas nicht verstanden, oder ein Detail sp\u00e4ter wieder vergessen, kann er die entsprechende Stelle wiederholen.<\/p>\n<div class=\"hs-embed-wrapper\" data-service=\"youtube-nocookie\" data-responsive=\"true\">\n<div class=\"hs-embed-content-wrapper\">\n<div>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/FNfk0AugV1Y\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/FNfk0AugV1Y\/\" data-mce-style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\"><\/iframe><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"font-size: 11px; text-align: center;\">How-to-Videos, wie dieses von <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC5PK4aUlSYMfnEjig_fdGsg\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bosch<\/a>, erleichtern Arbeitsprozesse.<\/p>\n<p>Bei den Step-by-Step-Anleitungen in der internen Kommunikation kommen au\u00dferdem h\u00e4ufig <a href=\"\/de\/screen-capture-video\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Screen Captures<\/a> zum Einsatz.<\/p>\n<p>Dabei wird der Bildschirm eines Mitarbeiters mitgeschnitten, w\u00e4hrend bestimmte Aktionen ausgef\u00fchrt werden. So <strong>erlebt der Zuschauer sp\u00e4ter Klick f\u00fcr Klick<\/strong> den kompletten Ablauf und kann diesen am eigenen Rechner nachstellen.<\/p>\n<div class=\"hs-embed-wrapper\" data-service=\"youtube-nocookie\" data-responsive=\"true\">\n<div class=\"hs-embed-content-wrapper\">\n<div>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/mENVier39p4\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/mENVier39p4\/\" data-mce-style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\"><\/iframe><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"font-size: 11px; text-align: center;\">Dieses How-to-Video von <a href=\"https:\/\/clickup.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ClickUp<\/a> bedient sich Screen Captures f\u00fcr eine einfache und verst\u00e4ndliche Erkl\u00e4rung.<\/p>\n<p>Mit kostenlosen Tools wie <a href=\"https:\/\/www.heise.de\/download\/product\/snagit-2069\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SnagIt<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.techsmith.de\/camtasia.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Camtasia<\/a> oder <a href=\"https:\/\/www.loom.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Loom<\/a> k\u00f6nnen Sie Ihren Bildschirm aufnehmen. Ihnen liegt sofort das Video zum Teilen bereit.<\/p>\n<h3>Eine Unternehmensrichtlinie klar und einfach vermitteln.<\/h3>\n<p>Als n\u00e4chstes geht es darum, <strong>Unternehmensrichtlinien<\/strong> anzusprechen, die einer Erkl\u00e4rung bed\u00fcrfen.<\/p>\n<p>In einem Video k\u00f6nnen Sie die Do\u2019s und Dont\u2019s aufz\u00e4hlen, f\u00fcr Probleme und Bed\u00fcrfnisse eine L\u00f6sung bieten, Regeln verdeutlichen und Vorteile nennen. Es hilft Ihnen dabei, f\u00fcr <strong>Klarheit und Verst\u00e4ndnis<\/strong> zu sorgen.<\/p>\n<p>In dem folgenden Video-Beispiel zeigt Bayer, was im Umgang mit den Kollegen erlaubt ist, und was nicht:<\/p>\n<div class=\"hs-embed-wrapper\" data-service=\"youtube-nocookie\" data-responsive=\"true\">\n<div class=\"hs-embed-content-wrapper\">\n<div>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/gpSyAOl8AOQ\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/gpSyAOl8AOQ\/\" data-mce-style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\"><\/iframe><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"font-size: 11px; text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.bayer.com\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bayer<\/a> erkl\u00e4rt ihre Compliance-Richtlinie in einem Video.<\/p>\n<p>Denken Sie an einen der Vorteile von Videos: die Inhalte bleiben leichter im Ged\u00e4chtnis! Der Zuschauer erinnert sich, wenn es drauf ankommt eher an ein Video als an Informationen aus einem Text. Nutzen Sie also das Format, um Unternehmensrichtlinien zu erkl\u00e4ren und einzupr\u00e4gen.<\/p>\n<h3>Interne Webinare &amp; E-Learnings.<\/h3>\n<p>Bei diesem Schritt der internen Kommunikation geht es ebenfalls um die <strong>Wissensvermittlung<\/strong>.<\/p>\n<p>In einem <a href=\"https:\/\/www.mynd.com\/de\/blog\/online-webinar-zielfuehrend-gestalten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Webinar<\/a> k\u00f6nnen Sprecher und Publikum interaktiv miteinander agieren. Das Video kann im Anschluss zum sp\u00e4teren Abruf bereitgestellt werden.<\/p>\n<div class=\"hs-embed-wrapper\" data-service=\"youtube-nocookie\" data-responsive=\"true\">\n<div class=\"hs-embed-content-wrapper\">\n<div>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/CJsttlqzgrs\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/CJsttlqzgrs\/\" data-mce-style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\"><\/iframe><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"font-size: 11px; text-align: center;\">Hier sehen Sie einen Mitschnitt eines Webinars der <a href=\"https:\/\/www.flugschule-oberbayern.de\/de\/fliege\/#landing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Flugschule Oberbayern<\/a>.<\/p>\n<p>Wenn Interaktionen zweitrangig sind, k\u00f6nnen Sie auch von vornherein E-Learning-Videos aufnehmen. Per E-Mail oder \u00fcber das interne Netzwerk informieren Sie Mitarbeiter, die diese anschauen sollen.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.mynd.com\/de\/blog\/e-learnings-fuer-unternehmen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Erhalten Sie hier 6 Tipps f\u00fcr die Einf\u00fchrung von E-Learning in Ihrem Unternehmen &gt;&gt;<\/a><\/p>\n<p>Mit einer automatisierten E-Mail-Sequenz k\u00f6nnen Sie zum Beispiel jeden Tag ein kurzes Video versenden. So kann der Mitarbeiter sein Wissen zu einem bestimmten Thema kontinuierlich, St\u00fcck f\u00fcr St\u00fcck verbessern.<\/p>\n<p>Oder aber Sie nutzen die Videos f\u00fcr die Erstellung eines <strong>E-Learning-Kurses<\/strong>, den die Person komplett an einem Tag bearbeiten soll.<\/p>\n<h3>Video mit Interviews.<\/h3>\n<p>Wie eingangs erw\u00e4hnt, sind Videos mit Interviews in der internen Kommunikation besonders beliebt.<\/p>\n<div class=\"hs-embed-wrapper\" data-service=\"youtube-nocookie\" data-responsive=\"true\">\n<div class=\"hs-embed-content-wrapper\">\n<div>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/eKRu2EeOC7k\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/eKRu2EeOC7k\/\" data-mce-style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\"><\/iframe><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"font-size: 11px; text-align: center;\">Hier sehen Sie ein internes Video-Interview von <a href=\"https:\/\/www.adecco.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Adecco<\/a> zum Quartalsupdate.<\/p>\n<p>Wir erhalten in Video-Interviews einen <strong>Einblick in eine Pers\u00f6nlichkeit<\/strong>, profitieren von <strong>Expertenwissen<\/strong>, k\u00f6nnen begeistert und motiviert werden und <strong>f\u00fchlen uns dem Unternehmen n\u00e4her.<\/strong><\/p>\n<p>Ein Interview kann zwischen Kamerafrau\/-mann und der zu interviewenden Person stattfinden. Oder aber die Person, die die Fragen stellt, ist in dem Video ebenfalls zu sehen. In dem folgenden Video sehen Sie ein Beispiel f\u00fcr ersteres:<\/p>\n<div class=\"hs-embed-wrapper\" data-service=\"youtube-nocookie\" data-responsive=\"true\">\n<div class=\"hs-embed-content-wrapper\">\n<div>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/_FnO5umUWOA\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/_FnO5umUWOA\/\" data-mce-style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\"><\/iframe><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"font-size: 11px; text-align: center;\">Verschiedene Mitarbeiter von <a href=\"https:\/\/www2.deloitte.com\/de\/de.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Deloitte<\/a> antworten auf die Frage, was das Coolste an ihrem Job ist.<\/p>\n<p>Wenn Sie Mitarbeiter f\u00fcr die Videos interviewen, hat das au\u00dferdem noch einen weiteren Vorteil: es interessieren sich mehr Personen f\u00fcr die interne Kommunikation.<\/p>\n<p>Wenn jemand in dem Video vorkommt oder jemand anders kennt, der dort auftaucht, wird er sich <strong>f\u00fcr dieses interessieren<\/strong>. Hat er einmal Gefallen an dem Format gefunden, wird er auch die n\u00e4chsten Videos \u00fcber andere Personen und zu anderen Themen konsumieren.<\/p>\n<p>Die Mitarbeiter f\u00fchlen sich miteinbezogen, wahrgenommen und wichtig.<\/p>\n<h3>Danke sagen.<\/h3>\n<p>In die Wertsch\u00e4tzung spielt ebenfalls mit ein, einmal <strong>Danke zu sagen<\/strong>.<\/p>\n<p>Das kann zum Beispiel nach dem erfolgreichen Erreichen von Zielen sein. Oder Sie m\u00f6chten Feedback nach einem abgeschlossenen Jahr geben.<\/p>\n<div class=\"hs-embed-wrapper\" data-service=\"youtube-nocookie\" data-responsive=\"true\">\n<div class=\"hs-embed-content-wrapper\">\n<div>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/1PPfj4W8Ly8\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/1PPfj4W8Ly8\/\" data-mce-style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\"><\/iframe><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"font-size: 11px; text-align: center;\">Der Mynd-Weihnachtsgru\u00df 2020: Eine Videobotschaft sagt mehr als tausend Worte.<\/p>\n<p>Mit einem Video k\u00f6nnen Sie Menschen emotional erreichen und in eine gew\u00fcnschte Stimmung versetzen.<\/p>\n<h3>Interne Events &amp; Aktionen anteasern.<\/h3>\n<p>Als n\u00e4chstes geht es um interne Events, Kampagnen und Aktionen.<\/p>\n<p>Steht zum Beispiel ein Event an, dass den Teamgeist f\u00f6rdern soll? Es ist freiwillig, aber Sie hoffen auf eine m\u00f6glichst gro\u00dfe Teilnahme? Dann ist ein <strong>Teaser-Video<\/strong> perfekt f\u00fcr diesen Anlass.<\/p>\n<p>Sie k\u00f6nnen beispielsweise eine Fitness-Challenge starten, bei der jeder Teilnehmer einen Schrittz\u00e4hler erh\u00e4lt. Anschlie\u00dfend werden Teams aufgestellt und die gegangen Schritte pro Team f\u00fcr einen Monat festgehalten. Das Team mit den meisten Schritten gewinnt.<\/p>\n<p>Um f\u00fcr dieses Event zu begeistern k\u00f6nnen Sie eine Geschichte zeigen, von einer unmotivierten zur fitten Person. Begleiten Sie das ganze mit einer belebenden Musik und schlie\u00dfen Sie mit einem Call-to-Aktion zur Registrierung ab.<\/p>\n<h3>Eine Community aufbauen.<\/h3>\n<p>Ebenfalls begeistern k\u00f6nnen Sie mit <strong>Video-Challenges<\/strong>! Aktuell im Trend sind sogenannte Branded Hashtag Challenges.<\/p>\n<p>User erstellen zu einem festgelegten Hashtag kurze Videos und reagieren auf die Videos anderer User.<\/p>\n<div class=\"hs-embed-wrapper\" data-service=\"youtube-nocookie\" data-responsive=\"true\">\n<div class=\"hs-embed-content-wrapper\">\n<div>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/yvm34UHZPXU\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/yvm34UHZPXU\/\" data-mce-style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\"><\/iframe><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"font-size: 11px; text-align: center;\">Das Prinzip der Branded Hashtag Challenges von <a href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">TikTok<\/a> l\u00e4sst sich auch auf die interne Unternehmenskommunikation \u00fcbertragen.<\/p>\n<p>In Ihrem Unternehmen k\u00f6nnten Sie solche Challenges starten, um eine <strong>Community aufzubauen<\/strong>. Die Mitarbeiter lernen sich spielerisch besser kennen und der Teamzusammenhalt w\u00e4chst.<\/p>\n<p>Wenn Sie daf\u00fcr eine \u00f6ffentliche Plattform nutzen, werben Sie au\u00dferdem indirekt f\u00fcr Ihr Unternehmen. Auf einer internen Plattformen sind die Mitarbeiter hingegen eventuell unbefangener und es nehmen mehr Personen daran teil.<\/p>\n<h3>Mitarbeiter anerkennen.<\/h3>\n<p>Haben Sie zus\u00e4tzlich bereits \u00fcber die Wertsch\u00e4tzung von Mitarbeitern und Leistungen in Videos nachgedacht?<\/p>\n<p>Sie k\u00f6nnten Mitarbeiter portraitieren, die <strong>besonderes geleistet<\/strong> haben wie zum Beispiel besonders viele Verk\u00e4ufe oder die Einbringung einer neuen Business Idee. Auch Neueinstiege ins Unternehmen und Abschiede k\u00f6nnen Sie in dem Video anerkennen.<\/p>\n<p>Sie haben die M\u00f6glichkeit, Ihre Mitarbeiter wertzusch\u00e4tzen und daf\u00fcr zu sorgen, dass sich alle besser untereinander kennenlernen.<\/p>\n<p>Bei neuen Mitarbeitern k\u00f6nnten Sie diese bitten, zwei bis drei S\u00e4tze zu sich in einem kurzen Interview zu sagen. Personen mit au\u00dfergew\u00f6hnlichem Engagement au\u00dferhalb der Firma k\u00f6nnen hier ebenfalls erw\u00e4hnt werden. Sehen Sie die Videos als eine Art <strong>Newsletter \u00fcber die Personen<\/strong> hinter dem Unternehmen.<\/p>\n<p>Anstelle von einzelnen Mitarbeitern k\u00f6nnen Sie nat\u00fcrlich auch ganze Abteilungen oder Teams positiv hervorheben.<\/p>\n<h3>Industrie News und Schwerpunkte.<\/h3>\n<p>Von Personen zu News der Branche: auch diese k\u00f6nnen Sie \u00fcber Video Kommunikation vermitteln!<\/p>\n<p>Aktuelle Trends der internen Kommunikation zeigen, dass Mitarbeiter <a href=\"https:\/\/www.talkfreely.com\/blog\/internal-communication-trends\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">vermehrt News und Branchen-Updates w\u00fcnschen<\/a>.<\/p>\n<div class=\"hs-embed-wrapper\" data-service=\"youtube-nocookie\" data-responsive=\"true\">\n<div class=\"hs-embed-content-wrapper\">\n<div>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/pqTbBMhCOcQ\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/pqTbBMhCOcQ\/\" data-mce-style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\"><\/iframe><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"font-size: 11px; text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCU_RtUaiUgH2DXmieOMTcfg\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Alan Weidner<\/a> informiert alle zwei Wochen \u00fcber Neuigkeiten in der Massagestuhl-Industrie.<\/p>\n<p>Wenn Sie regelm\u00e4\u00dfig Industrie-Updates posten, k\u00f6nnen Sie den Mitarbeitern die M\u00f6glichkeit geben, <strong>sich in den Video-Kommentaren auszutauschen<\/strong>. Eventuell gibt es ein interessantes neues Buch oder einen wichtigen Artikel, der gerade ver\u00f6ffentlicht wurde.<\/p>\n<p>Mit den Videos halten Sie auf dem Laufenden und erm\u00f6glichen gleichzeitig den abteilungs\u00fcbergreifenden Austausch zu branchenspezifischen Themen.<\/p>\n<h3>Q&amp;A Videos.<\/h3>\n<p>Besonders gut kommen au\u00dferdem <strong>Frage- und Antwort Videos<\/strong> an. Schicken Sie eine Info herum, dass Fragen zu einem bestimmten Thema oder an eine bestimmte Person gestellt werden d\u00fcrfen.<\/p>\n<p>In dem Video werden diese anschlie\u00dfend beantwortet.<\/p>\n<p>Das Q&amp;A Format hat den Vorteil, dass Zuschauer Antworten auf Fragen erhalten, die sie eventuell auch gerne gestellt h\u00e4tten. Oder sie erfahren etwas, von dem sie noch gar nicht wussten, dass sie dieses Wissen ben\u00f6tigen.<\/p>\n<h3>Ein Tag im Arbeitsalltag.<\/h3>\n<p>Die Unterhaltung und die <strong>Stimmung im Unternehmen<\/strong> f\u00f6rdern zus\u00e4tzlich sogenannte Day-In-The-Life-Videos.<\/p>\n<p>Hier begleiten Sie eine F\u00fchrungsperson oder einen Mitarbeiter bei ihrem Arbeitsalltag.<\/p>\n<div class=\"hs-embed-wrapper\" data-service=\"youtube-nocookie\" data-responsive=\"true\">\n<div class=\"hs-embed-content-wrapper\">\n<div>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/MXiYMtFh9ks\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/MXiYMtFh9ks\/\" data-mce-style=\"position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%; border: none;\"><\/iframe><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"font-size: 11px; text-align: center;\">Die <a href=\"https:\/\/www.lucasgroup.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lucas Group<\/a> gibt einen Einblick in den Arbeitsalltag einer Recruiterin.<\/p>\n<p>Stellen Sie Fragen wie:<\/p>\n<ul>\n<li>Seit wann arbeiten Sie in der aktuellen Position?<\/li>\n<li>Wie sind Sie an die Stelle herangekommen?<\/li>\n<li>Was war ein witziges Erlebnis im Job?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Das Video dient nicht nur zur Unterhaltung, sondern kann auch Mitarbeiter <strong>zur eigenen Karriereplanung anspornen<\/strong>.<\/p>\n<p>Zuschauer sehen, welche Entwicklung die Person in dem Video hinter sich hat, und werden dadurch unter Umst\u00e4nden zu einem eigenen Entwicklungsschub animiert.<\/p>\n<h2>Bringen Sie Ihre interne Kommunikation mit Video auf das n\u00e4chste Level!<\/h2>\n<p>Die Einsatzgebiete der Videos in der internen Unternehmenskommunikation sind vielf\u00e4ltig.<\/p>\n<p>Sie k\u00f6nnen<\/p>\n<ul>\n<li>Unternehmenswerte vermitteln,<\/li>\n<li>den Dialog f\u00f6rdern,<\/li>\n<li>Wissen weitergeben,<\/li>\n<li>ein Vertrauensverh\u00e4ltnis zwischen Mitarbeitern und Unternehmen aufbauen, und mehr.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nehmen Sie eines Ihrer strategischen Ziele und setzen Sie bewusst ein Video ein, um dieses zu erreichen.<\/p>\n<p>Gerne beraten wir Sie bei der Planung und Umsetzung, oder <a href=\"\/de\/interne-kommunikation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">erstellen das Video f\u00fcr Sie<\/a>.<\/p>\n<p><a href=\"\/de\/kontakt\/\">Melden Sie sich per Nachricht bei uns, wir k\u00fcmmern uns um die perfekten Videos passend zu Ihrer internen Kommunikationsstrategie \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wof\u00fcr werden interne Videos genutzt und wie kommen sie zum Einsatz? In diesem Artikel erfahren Sie alles rundum die interne Kommunikation mit Videos. Inhaltsverzeichnis: Schnell zum passenden Abschnitt: Warum ist die interne Kommunikation so wichtig? 5 Gr\u00fcnde, warum Videos Ihre interne Kommunikation verbessern. Welche Inhalte werden vorrangig \u00fcber Videos geteilt? 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