{"id":5119,"date":"2019-04-08T00:00:00","date_gmt":"2019-04-07T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/myn006.staging.360vier.net\/videos-erfolgreiche-interne-kommunikation\/"},"modified":"2025-06-06T16:25:51","modified_gmt":"2025-06-06T14:25:51","slug":"videos-erfolgreiche-interne-kommunikation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mynd.com\/de\/blog\/videos-erfolgreiche-interne-kommunikation\/","title":{"rendered":"Mit Videos zur erfolgreichen internen Kommunikation \u2013 So geht&#8217;s"},"content":{"rendered":"<p><strong>Sind die Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz gl\u00fccklich, spiegelt sich das im Unternehmenserfolg wider. Eine effektive interne Kommunikation stellt dabei ein entscheidendes Erfolgskriterium dar. Welche Rolle Videos spielen und wie Sie mit diesen eine Wohlf\u00fchl-Unternehmenskultur voller Sch\u00f6pferkraft schaffen, erfahren Sie in diesem Artikel.<\/strong><\/p>\n<p>Keine Lust zu lesen? Artikel hier anh\u00f6ren:<\/p>\n<p><script src=\"https:\/\/www.buzzsprout.com\/194079\/1030224-mit-videos-zur-erfolgreichen-internen-kommunikation-so-geht-s.js?player=small\" type=\"text\/javascript\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<style>\n    .episode .podcast_name, .episode .episode_name, .episode .meta p, .episode .description {<br \/>\n      color : #000000 !important;<br \/>\n    }<br \/>\n  <\/style>\n<div id=\"episode_1030224\" class=\"episode\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Mynd Blogcast, Mit Videos zur erfolgreichen internen Kommunikation \u2013 So geht's\" src=\"https:\/\/www.buzzsprout.com\/194079\/episodes\/1030224-mit-videos-zur-erfolgreichen-internen-kommunikation-so-geht-s?client_source=small_player&amp;iframe=true&amp;referrer=https:\/\/www.buzzsprout.com\/194079\/1030224-mit-videos-zur-erfolgreichen-internen-kommunikation-so-geht-s.js?player=small\" width=\"100%\" height=\"70\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<div class=\"buzz_share\">\n<div class=\"buzz_share_item\"><a class=\"buzz_linkedin\" title=\"Share on LinkedIn\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https:\/\/www.buzzsprout.com\/194079\/episodes\/1030224-mit-videos-zur-erfolgreichen-internen-kommunikation-so-geht-s\" data-popup=\"[&quot;height=655,width=420,top=100,left=100&quot;]\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Share on LinkedIn<\/a><\/div>\n<div class=\"buzz_share_item\"><a class=\"buzz_itunes\" title=\"Subscribe with Apple Podcasts\" href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/us\/podcast\/mynd-blogcast\/id1415705743\/?uo=4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Subscribe with Apple Podcasts<\/a><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"meta\"><\/div>\n<\/div>\n<blockquote><p><strong>Schnell zum passenden Abschnitt:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#1\">Employee Engagement, der Hauptantrieb.<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#2\">Video als Wegbereiter.<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#3\">Mit Video diese 4 Meilensteine erreichen.<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#4\">3 Beispiele beliebter Video-Formen in der internen Kommunikation.<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#5\">Machen Sie Ihr Unternehmen stark.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n<p>Videos sind bei Werbetreibenden in aller Munde und nehmen einen Gro\u00dfteil ihrer Arbeitszeit ein. Wenn wir im Business von Videos sprechen, so meinen wir in der Regel beispielsweise Werbeclips, Imagefilme oder Produkt Previews. Das Hauptaugenmerk liegt eindeutig auf der <strong>externen Kommunikation<\/strong>. Alles dreht sich darum, wie sich eine Marke nach au\u00dfen pr\u00e4sentiert, was diese von der Konkurrenz unterscheidet und wie eine enge Beziehung zur Zielgruppe aufgebaut werden kann.<\/p>\n<p>Unser <strong>Tunnelblick<\/strong> ist Schuld, dass wir <strong>andere Einsatzzwecke und -orte<\/strong> <strong>f\u00fcr Videos<\/strong> leider v\u00f6llig au\u00dfer Acht lassen. Dabei sind diese M\u00f6glichkeiten f\u00fcr das Unternehmen mindestens genauso wichtig.<\/p>\n<p>Einem Bereich, dem definitiv mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden sollte, ist der der <strong>internen Kommunikation<\/strong>. Viele m\u00f6gen sich wundern, aber f\u00fcr uns ist die Sache klar: <strong>ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter<\/strong>. Daher sollte das gr\u00f6\u00dfte Investment in das Kollegium sein.<\/p>\n<p>Das Beispiel von <a href=\"https:\/\/www.yello.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Yello<\/a> zeigt, wie <strong>zufriedene Teammitglieder als wertvolle Markenbotschafter<\/strong> fungieren k\u00f6nnen. Ihre Begeisterung f\u00fcr das, was sie tun und f\u00fcr wen sie es tun, \u00fcbertr\u00e4gt sich auf andere, z.B. neue <a href=\"recruiting-video-employer-branding\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">noch zu rekrutierende Kollegen<\/a>. Im Fall Yello sind n\u00e4mlich die Angestellten die Protagonisten des Employer Branding Videos.<\/p>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"float: none; margin-left: auto; margin-right: auto; display: block; margin: 0px auto;\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/MUpghKiJIYk\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/figure>\n<p><span style=\"font-size: 12px;\">Das Team erz\u00e4hlt, warum <a href=\"https:\/\/www.yello.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Yello<\/a> mehr f\u00fcr sie ist als nur ein Arbeitgeber.<\/span><\/p>\n<p><strong>Mitarbeiterzufriedenheit<\/strong> ist ein Thema, das schon lange nicht mehr nur die Personalabteilung besch\u00e4ftigt. Die interne Kommunikationsabteilung hat auch ihre Finger im Spiel.<\/p>\n<h2>Employee Engagement soll Hauptantrieb sein.<\/h2>\n<p>Employee Engagement (dt.: Mitarbeiterengagement) ist das <strong>Ma\u00df an Engagement, Leidenschaft und Loyalit\u00e4t<\/strong>, das ein Arbeitnehmer gegen\u00fcber seiner Arbeit und seinem Unternehmen aufbringt. Je engagierter ein Mitarbeiter ist, desto mehr Arbeit wird von ihm geleistet.<\/p>\n<p>Personaler, Kommunikationsprofis und Unternehmenschefs widmen sich also der Aufgabe, wie man das Level an Engagement, Leidenschaft und Loyalit\u00e4t ihrer Mitarbeiter erh\u00f6hen kann. Die <strong>Mitarbeiterzufriedenheit<\/strong> kommt dabei an erster Stelle.<\/p>\n<p>Was macht Coworker zufrieden? Die Unternehmenspsychologin Dr. Ritika Srivastava hat eine klare Meinung: \u201c<a href=\"https:\/\/www.peoplematters.in\/article\/employee-engagement\/role-of-communication-in-employee-engagement-14496\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Communication is the cornerstone of an engaged workforce.<\/a>\u201d Damit beschreibt sie die Wichtigkeit einer <strong>transparenten Kommunikation<\/strong> innerhalb einer Organisation. Auf diese Weise f\u00fchlen sich Mitarbeiter als <strong>vollwertiges Mitglied mit Mitspracherecht<\/strong>.<\/p>\n<p>Laut dem <a href=\"https:\/\/medium.com\/@vibons_video\/how-to-use-video-to-improve-internal-communications-in-the-workplace-855ecbd47958\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Communication ROI Study Report<\/a>, erzielten Unternehmen mit einer vorbildlichen internen Kommunikation eine um <strong>47% h\u00f6here Ertragsrendite<\/strong> in den letzten f\u00fcnf Jahren als Unternehmen mit einer weniger guten Kommunikation.<\/p>\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/Eine20effektive20interne20Kommunikation20entscheidet20uCC88ber20Unternehmenserfolg_2022-01-30-151003_zmlh-094dd016.png\" alt=\"interne kommunikation r Unternehmenserfolg\" width=\"570\" data-image=\"v78scss76ssa\" \/ loading=\"lazy\"><\/figure>\n<p><span style=\"font-size: 12px;\">Eine effektive interne Kommunikation entscheidet \u00fcber den Unternehmenserfolg, <a href=\"https:\/\/www.towerswatson.com\/en\/Insights\/IC-Types\/Survey-Research-Results\/2009\/12\/20092010-Communication-ROI-Study-Report-Capitalizing-on-Effective-Communication\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">&#8222;Willis Tower Watson\u2019s Communication ROI Study Report&#8220;<\/a>.<\/span><\/p>\n<p>Sp\u00e4testens jetzt sollte Ihnen einleuchten, dass eine ausgezeichnete Unternehmenskommunikation zufriedene Arbeitnehmer ausbildet. Die wiederum sind engagierter bei der Arbeit und verhelfen dadurch dem Unternehmen zu mehr Wachstum und Ertrag.<\/p>\n<p>In der Theorie klingt das ganz nett. In der <strong>Praxis<\/strong> zeichnet sich jedoch ein anderes Bild ab. Denn in einer Studie der HRN Europe gaben Mitarbeiter an, dass \u201cEmployee Engagement\u201d zu einer ihrer <a href=\"https:\/\/medium.com\/@vibons_video\/how-to-use-video-to-improve-internal-communications-in-the-workplace-855ecbd47958\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">top f\u00fcnf Herausforderungen am Arbeitsplatz<\/a> z\u00e4hlt. Verdeutlicht wird dies durch die Ergebnisse des Gallup\u2019s State of the Global Workplace Reports. Nur <a href=\"https:\/\/medium.com\/@vibons_video\/how-to-use-video-to-improve-internal-communications-in-the-workplace-855ecbd47958\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">13% der Angestellten<\/a> behaupteten, dass sie sich bei der Arbeit engagiert f\u00fchlen.<\/p>\n<p>Da stellt sich doch die Frage: <strong>Wie kann man das Employee-Engagement-Potenzial erh\u00f6hen?<\/strong><\/p>\n<p>Die interne Kommunikation ist am Zug und muss sich dringend etwas \u00fcberlegen. Damit alle am selben Strang ziehen, braucht es die <strong>Aufmerksamkeit<\/strong> der gesamten Belegschaft und die <strong>richtige Message<\/strong>. Dadurch ergibt sich eine neue Fragestellung: <strong>Was ist der geeignetste Channel und wie k\u00f6nnen wir diesen am sinnvollsten mit Content f\u00fcttern? <\/strong><\/p>\n<p>Zerbrechen Sie sich nicht l\u00e4nger den Kopf, denn wir pr\u00e4sentieren Ihnen die L\u00f6sung auf dem Silbertablett: <strong>Videos!<\/strong> Wie kommen wir auf diese Idee? Lesen Sie hier weiter!<\/p>\n<h2>Video fungiert als Wegbereiter.<\/h2>\n<p>Die Firma Hollinger and Scott befragte Kommunikationsexperten nach den <a href=\"http:\/\/hollingerscott.com\/2017\/04\/13\/internal-communications-survey-2017-communications-channels\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">beliebtesten Kommunikationskan\u00e4len im Unternehmen<\/a>. Als Antwort bekamen sie unter anderem E-Mails, Intranet und Meetings. Das Problem mit diesen Kan\u00e4len ist jedoch, dass sie in der heutigen Zeit <strong>nicht mehr gut genug<\/strong> funktionieren. Pers\u00f6nliche Meetings sind f\u00fcr Global Players nicht praktikabel, Poster und Banner nicht aufregend genug f\u00fcr vielbesch\u00e4ftigte Mitarbeiter und textbasierte E-Mails k\u00f6nnen in \u00fcberf\u00fcllten Postf\u00e4chern schnell untergehen.<\/p>\n<p>Es braucht einen <strong>neuen kreativen Ansatz! <\/strong>Animierte Bewegtbilder befinden sich auf dem Vormarsch! Es ver\u00e4ndert die Art und Weise, wie wir miteinander kommunizieren und Inhalte konsumieren.<\/p>\n<p>An einem gew\u00f6hnlichen Tag schauen Verbraucher <a href=\"https:\/\/blog.hubspot.com\/marketing\/state-of-video-marketing-new-data\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">im Durchschnitt 1,5 Stunden Videos \u2013 15% der Menschen sogar \u00fcber 3 Stunden.<\/a> <strong>Tendenz steigend.<\/strong> Eine Cisco-Studie prognostizierte sogar, dass der mobile Videoverkehr bis 2020 <a href=\"https:\/\/www.cisco.com\/c\/en\/us\/solutions\/collateral\/service-provider\/visual-networking-index-vni\/white-paper-c11-738429.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">75% des gesamten mobilen Datenverkehrs<\/a> ausmachen wird.<\/p>\n<p><strong>Text ist out, Bewegtbild ist in.<\/strong> Auf diese Weise k\u00f6nnen Konsumenten sicherstellen, dass sie nicht von der w\u00fctenden Informationsflut \u00fcberrollt werden. Videos entsch\u00e4rfen die Situation. Sie <strong>erleichtern die Informationsaufnahme<\/strong> in k\u00fcrzester Zeit, ohne dabei die eigene Gehirnleistung \u00fcberzustrapazieren. Die <strong>Unterhaltung<\/strong> durch Videos stellt einen weiteren Mehrwert dar.<\/p>\n<p>Folglich werden Videos gerne sehr <strong>ausf\u00fchrlich angeschaut<\/strong>, w\u00e4hrend geschriebener Content und Podcasts nur \u00fcberflogen werden.<\/p>\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/Von20Hubspot20identifizierte20Inhalte20die20die20meiste20Aufmerksamkeit20erfahren_2022-01-30-151005_qzpl-14ff3975.png\" alt=\"Von Hubspot identifizierte Inhalte, die die meiste Aufmerksamkeit erfahren.\" width=\"570\" data-image=\"sgb40fec4jwh\" \/ loading=\"lazy\"><\/figure>\n<p><span style=\"font-size: 12px;\"> Von <a href=\"https:\/\/research.hubspot.com\/charts\/content-people-pay-attention-to\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hubspot<\/a> identifizierte Inhalte, die die meiste Aufmerksamkeit erfahren.<\/span><\/p>\n<p>Und auch vor der internen Unternehmenskommunikation <strong>machen<\/strong> <strong>Videos nicht Halt.<\/strong><\/p>\n<p>Die HR-Experten von <a href=\"https:\/\/www.gatehouse.co.uk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gatehouse<\/a> best\u00e4tigen diesen Trend, indem sie vorhersagen: <a href=\"https:\/\/www.gatehouse.co.uk\/knowledge_bank_resources\/SOTS\/SOTS_2016_FULL.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">&#8222;We expect many of the best intranets to be largely built around video in the coming years.&#8220;<\/a> Weiterhin sagten <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/williamarruda\/2016\/06\/29\/why-you-need-to-excel-at-video\/#71df805c41c2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">75% der F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/a> aus, dass sie mindestens jede Woche <strong>Videos mit Bezug zu ihrer Arbeit anschauen. <\/strong><\/p>\n<p>So hat sich Video nicht nur zur <strong>bevorzugten Kommunikationsform<\/strong> <strong>im Privatleben<\/strong> gemausert, sondern kommt auch <strong>im t\u00e4glichen Gesch\u00e4ftsverkehr<\/strong> gut an. Da liegt es nahe, dass Videos als bew\u00e4hrtes Hilfsmittel auch in der Kommunikation mit Mitarbeitern zum Einsatz kommen.<\/p>\n<p>Apropos \u201cEinsatz\u201d: Videos k\u00f6nnen <strong>verschiedene interne Funktionen<\/strong> verfolgen. Sie dienen alle dem \u00fcbergeordneten Ziel des Employee Engagement, aber der Fokus kann dennoch ein anderer sein \u2013 sehen Sie selbst!<\/p>\n<h2>Mit Video diese 4 Meilensteine erreichen.<\/h2>\n<p>Um eine hocheffektive Unternehmenskommunikation zu etablieren, k\u00f6nnen diese vier <strong>Zwischenziele<\/strong> helfen, ersteres zu erlangen.<\/p>\n<h3>#1 Die Masse mobilisieren.<\/h3>\n<p>Zuerst einmal gilt es, sich bei der gesamten Belegschaft <strong>Geh\u00f6r zu verschaffen<\/strong> und daraufhin Animateure zu rekrutieren. Die Menschen sind von Natur aus <strong>Herdentiere<\/strong>. Macht einer den Anfang, ziehen alle anderen mit.<\/p>\n<p>Je mehr Menschen von einer Sache Wind bekommen, umso besser. <strong>News und andere Bekanntmachungen<\/strong> k\u00f6nnen sich wie Lauffeuer innerhalb k\u00fcrzester Zeit verbreiten.<\/p>\n<p>Videos eignen sich hervorragend f\u00fcr dieses Vorhaben. Allein indem Sie das Wort <strong>\u201cVideo\u201d in der E-Mail Betreffzeile integrieren<\/strong>, erh\u00f6hen sich die \u00d6ffnungsraten um unglaubliche 19%. Au\u00dferdem k\u00f6nnen Sie daf\u00fcr sorgen, dass alle Mitarbeiter <strong>gleichzeitig<\/strong> die besagte E-Mail erhalten oder zu einem ihnen <strong>passenden Zeitpunkt<\/strong>. Strahlen Sie zus\u00e4tzlich Ihr Video auf <strong>Monitoren im Geb\u00e4ude<\/strong>, auf der Startseite Ihrer <strong>Website<\/strong>, gegebenenfalls in <strong>Ladenlokalen<\/strong> und auf <strong>Leinw\u00e4nden bei Messen<\/strong> aus.<\/p>\n<p>Sie k\u00f6nnen eine regelrechte <strong>virale Welle<\/strong> innerhalb des Unternehmens ausl\u00f6sen \u2013 sogar auf internationaler Ebene. Hierf\u00fcr m\u00fcssen Sie vor allem sicherstellen, dass <strong>alle Zugriff haben<\/strong>. Aber mit den neuesten Technologien d\u00fcrfte das kein Problem sein!<\/p>\n<p>Auf diesem Weg sendete der Daimler Konzernchef Dr. Dieter Zetsche eine Videobotschaft an alle seine Mitarbeiter. In der <strong>Weltsprache Englisch dankt er<\/strong> ihnen f\u00fcr ein erfolgreiches Gesch\u00e4ftsjahr und w\u00fcnscht weiterhin gutes Gelingen. Wenn der wichtigste Mensch im Unternehmen was zu sagen hat, <strong>pers\u00f6nlich<\/strong> vor die Kamera tritt und sich auch noch <strong>selbst auf die Schippe nimmt<\/strong>, erregt das nat\u00fcrlich Aufsehen.<\/p>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"float: none; margin-left: auto; margin-right: auto; display: block; margin: 0px auto;\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/ISCZqTP_6rE\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/figure>\n<p><span style=\"font-size: 12px;\">Dr. Dieter Zetsche von Daimler dankt seinen Kollegen zum Jahresende 2017.<\/span><\/p>\n<h3>#2 Eine interne Community schaffen.<\/h3>\n<p>Neben unserem Herdentrieb charakterisiert uns Menschen das <a href=\"https:\/\/karrierebibel.de\/beduerfnispyramide-maslow\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gro\u00dfe Verlangen, sich einer sozialen Gruppe zugeh\u00f6rig zu f\u00fchlen<\/a>. Dabei leben wir ganz nach dem Motto <strong>\u201cSharing is caring\u201d<\/strong>. Das zeigt sich auch in unserem online Konsumverhalten. <a href=\"https:\/\/www.wordstream.com\/blog\/ws\/2017\/03\/08\/video-marketing-statistics\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">92% der User<\/a>, die mit einem mobilen Device ein Video anschauen, werden dieses teilen.<\/p>\n<p>Mithilfe von Video k\u00f6nnen Sie das <strong>Gemeinschaftsgef\u00fchl st\u00e4rken<\/strong>. Zum Beispiel bietet es sich an, <strong>Nominierungen f\u00fcr Awards oder soziale Projekte <\/strong>anzuk\u00fcndigen, bzw. vorzustellen.<strong> Welche Person, welches Team<\/strong> steckt dahinter? Diese k\u00f6nnen dann selbst zu Wort kommen und <strong>aus ihrer Sicht erz\u00e4hlen<\/strong>.<\/p>\n<p>Das Kollegium bekommt so die Gelegenheit sich <strong>gemeinsam f\u00fcr eine Sache stark zu machen<\/strong>, die Werbetrommel zu r\u00fchren und sich gegenseitig bei ihren Vorhaben zu unterst\u00fctzen. <strong>Lob und Anerkennung<\/strong> erfahren diejenigen, die besondere Einsatzbereitschaft zeigen.<\/p>\n<p>Beispiel gef\u00e4llig?<\/p>\n<p>Das Unternehmen Merck hat einen <strong>Markenrelaunch<\/strong> hinter sich. Der Change Prozess wurde in einem Video <strong>dokumentiert<\/strong> und sp\u00e4ter ver\u00f6ffentlicht. In diesem Video wurde festgehalten, was die Markenver\u00e4nderung f\u00fcr das Unternehmen bedeutete, wie diese gemanagt wurde, wer beteiligt war und welche Erfolge erzielt werden konnten.<\/p>\n<p>Merck ist eines der Vorzeigeunternehmen, die es geschafft haben, den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern zu intensivieren. Denn nur <strong>im Kollektiv<\/strong> konnte diese interne Branding Kampagne bew\u00e4ltigt werden. Vor allem die Arbeit der <strong>Brand Champs<\/strong> wurde in den Vordergrund gestellt. Ihre Aufgabe war es, die neuen Werte an ihre Kollegen weiterzugeben und das neue Markendenken im Unternehmensalltag zu integrieren.<\/p>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"float: none; margin-left: auto; margin-right: auto; display: block; margin: 0px auto;\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/9cBsvq_SeqY\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/figure>\n<p><span style=\"font-size: 12px;\">So wurde die interne Branding Kampagne von <a href=\"https:\/\/www.merckgroup.com\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Merck<\/a> ausgerollt.<\/span><\/p>\n<h3>#3 Corporate Learning f\u00f6rdern.<\/h3>\n<p>Das gr\u00f6\u00dfte Bed\u00fcrfnis der Menschen ist jedoch die <strong>Selbstverwirklichung.<\/strong> Sie m\u00f6chten ihre W\u00fcnsche, Tr\u00e4ume und Vorhaben in die Tat umsetzen sowie excellent in dem sein, was sie tun. In der Regel bezieht sich das auf ihre Arbeit.<\/p>\n<p>Die Verantwortung des Unternehmens besteht darin, die <strong>Weichen zu stellen<\/strong>. Den Arbeitnehmern darf es <strong>an nichts fehlen<\/strong>, um ihre Arbeit so gut es geht aus\u00fcben zu k\u00f6nnen und darin Erf\u00fcllung zu finden.<\/p>\n<p><strong>Wissen ist Macht und Know-How bringt den entscheidenden Wettbewerbsvorteil<\/strong>. Daher ist die Wissensvermittlung in Form von Mitarbeiterschulungen, -workshops und Jahresversammlungen umso wichtiger. Mitarbeiter m\u00fcssen \u00fcber aktuelle Vorhaben und Entwicklungen Bescheid wissen, um zielf\u00fchrend handeln zu k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><strong>Doch Zeit ist Geld! <\/strong>Informieren und schulen Sie anders: kreativ, unterhaltsam, visuell und zeitsparend. Wussten Sie, dass die Mehrheit der Belegschaft (78%) w\u00f6chentlich bereits Videos schauen? 55% konsumieren Videos sogar t\u00e4glich.<\/p>\n<p>Nutzen Sie die Gelegenheit und <strong>vermitteln wichtige Themen per Video.<\/strong> Haben Sie dabei schon an <a href=\"elearning-video-guide\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">E-Learning Programme<\/a> gedacht? H\u00f6chste Zeit! Sinnvolle Themen k\u00f6nnen sein: die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern, das Vorf\u00fchren optimierter Betriebssysteme oder die Vorstellung neuer Strategien.<\/p>\n<p>Um das Lernen im gro\u00dfen Stil zu f\u00f6rdern, sollten Sie die Videos auf einer <strong>zentralen Plattform<\/strong> zur Verf\u00fcgung stellen, am besten online und\/oder im Intranet. \u00c0 la <strong>Video-on-Demand<\/strong> k\u00f6nnen sich die Teammitglieder dann die Lehrinhalte wann und wo sie wollen, ansehen. Ganz in Ruhe, ohne den Schreibtisch oder das Home-Office verlassen zu m\u00fcssen.<\/p>\n<p>Milon Q zum Beispiel produzierte ein solches Video, um allen Mitarbeitern das <strong>neue Ger\u00e4t<\/strong> f\u00fcr ein Kraftausdauer-Workout vorzustellen. Der Fokus liegt klar auf der <strong>Beschaffenheit<\/strong> und den <strong>Funktionen<\/strong> des Fitness Ger\u00e4tes, damit die Arbeitnehmer dieses <strong>bestm\u00f6glich vermarkten<\/strong> k\u00f6nnen.<\/p>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"float: none; margin-left: auto; margin-right: auto; display: block; margin: 0px auto;\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/EhDmCkHRdVc\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/figure>\n<p><span style=\"font-size: 12px;\"><a href=\"https:\/\/www.milon.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Milon Q<\/a> stellt sein neues Ger\u00e4t f\u00fcr ein Kraftausdauer-Workout vor.<\/span><\/p>\n<h3>#4 Eure-Meinung-z\u00e4hlt-Mentalit\u00e4t einf\u00fchren.<\/h3>\n<p>Es kann nicht immer alles rund laufen. Daf\u00fcr ist es aber umso wichtiger, dass sich das Unternehmen um eine <strong>Besserung der Situation<\/strong> bem\u00fcht und das gesamte Kollegium bei der <strong>L\u00f6sungsfindung<\/strong> mit einbezieht. <strong>Mitarbeiterumfragen und -gespr\u00e4che<\/strong> werden deswegen oft und gerne genutzt.<\/p>\n<p>Arbeitnehmer w\u00fcnschen sich, dass ihr <strong>Feedback geh\u00f6rt <\/strong>wird. Damit aber nicht genug. Sie erhoffen sich auf Basis dessen, dass zudem ein <strong>zweiseitiger Dialog<\/strong> zwischen ihnen und der Management Etage entsteht. <strong>Mitreden und mitbestimmen<\/strong> d\u00fcrfen, bedeutet n\u00e4mlich f\u00fcr sie, <strong>wertgesch\u00e4tzt<\/strong> zu werden. Diese Form der <a href=\"http:\/\/www.spiegel.de\/karriere\/zufriedenheit-am-arbeitsplatz-das-wuenschen-sich-arbeitnehmer-a-1163799.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Anerkennung ist letztendlich das, was am Arbeitsplatz wirklich f\u00fcr Zufriedenheit sorgt.<\/a><\/p>\n<p>Eine Meinung zu haben ist die eine Sache. Den Mut zu haben, diese laut auszusprechen eine ganz andere. Daher gilt es, einen <strong>sicheren Ort<\/strong> zu schaffen, an dem jeder seinen Standpunkt frei \u00e4u\u00dfern kann.<\/p>\n<p>Im Beispiel von MetrixLab werden Mitarbeiter mithilfe eines Realfilmes dazu angehalten, im Rahmen einer Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit dem Unternehmen Feedback zu geben. Um die <strong>Teilnehmerquote zu erh\u00f6hen<\/strong>, bekommt die Firma von engagierten Mitarbeitern Unterst\u00fctzung. Diese <strong>rufen ihre Teamkollegen dazu auf<\/strong>, an der Umfrage teilzunehmen. Wer kann da schon nein sagen?!<\/p>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"float: none; margin-left: auto; margin-right: auto; display: block; margin: 0px auto;\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/5roGj0VAQ0c\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/figure>\n<p><span style=\"font-size: 12px;\"><a href=\"https:\/\/www.metrixlab.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">MetrixLab<\/a> l\u00e4dt Kollegen ein, bei der j\u00e4hrlichen Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit teilzunehmen.<\/span><\/p>\n<p>Was man mit Videos erreichen kann, sollte nun klar sein. Im n\u00e4chsten Schritt schauen wir uns 3 beliebte Video-Formen noch etwas genauer an. Diese sollen Ihnen als <strong>Inspiration<\/strong> dienen.<\/p>\n<h2>3 Beispiele beliebter Video-Formen in der internen Kommunikation.<\/h2>\n<p>Im Nachfolgenden wollen wir Ihnen unsere top 3 Video-Typen in der internen Kommunikation vorstellen. Diese identifizierten wir aufgrund <strong>unserer Erfahrungen und j\u00fcngsten Beobachtungen<\/strong> in der Videobranche.<\/p>\n<h3>#1 How-to-Videos &amp; Prozess-Videos.<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Was: <\/strong>Das Vorf\u00fchren, wie man eine bestimmte Aufgabe ausf\u00fchrt.<\/li>\n<li><strong>Wie:<\/strong> Step-by-Step-Anleitung.<\/li>\n<li><strong>Vorteil: <\/strong>Mitarbeiter, die neue Prozesse\/Produkte kennenlernen sollen, k\u00f6nnen sich die Wiederholungen so oft sie wollen anschauen und dabei lernen; das Unternehmen spart sich Zeit und Geld beim Einlernen und Training.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Auf dem YouTube-Kanal von Clickup finden Sie unz\u00e4hlige How-to-Videos zu verschiedenen Themen. Es werden neue <strong>Features<\/strong> vorgestellt, wie man verschiedene <strong>Einstellungen<\/strong> vornimmt, Teams verwaltet und wie man generell Clickup als <strong>SAAS Tool <\/strong>verwendet. Diese Videos k\u00f6nnen sowohl von <strong>Kunden<\/strong>, als auch von <strong>Mitarbeitern<\/strong> zur Weiterbildung genutzt werden.<\/p>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"float: none; margin-left: auto; margin-right: auto; display: block; margin: 0px auto;\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/yqjP6sj6T8U\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/figure>\n<p><span style=\"font-size: 12px;\"><a href=\"https:\/\/clickup.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Clickup<\/a> erkl\u00e4rt die Funktion Task Checklist.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><strong>Tipp:<\/strong><br \/>\n<a href=\"\/de\/screen-capture-video\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Screen Capture Videos<\/a> eignen sich optimal f\u00fcr live Vorf\u00fchrungen einer Software, Website oder App. Sie sprechen visuelle Lerner an und demonstrieren offensichtlich den Mehrwert f\u00fcr den Nutzer. Probieren Sie es aus!<\/p><\/blockquote>\n<h3>#2 Erkl\u00e4rvideos.<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Was: (<\/strong>Komplexe) Sachverhalte ansprechen, die einer Erkl\u00e4rung bed\u00fcrfen.<\/li>\n<li><strong>Wie:<\/strong> Do\u2019s &amp; Don&#8217;ts aufz\u00e4hlen, Regeln aufstellen, f\u00fcr Probleme\/Bed\u00fcrfnisse eine L\u00f6sung bieten, Vorteile nennen.<\/li>\n<li><strong>Vorteil: <\/strong>Sorgt f\u00fcr Klarheit und mehr Verst\u00e4ndnis.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Im Fall Bayer wird das Video genutzt, um Mitarbeitern zu zeigen, was <strong>im Umgang mit Kollegen <\/strong>erlaubt ist und was nicht. Mit animierten Zeichnungen wird ein trockenes Thema lebendig vermittelt.<\/p>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"float: none; margin-left: auto; margin-right: auto; display: block; margin: 0px auto;\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/gpSyAOl8AOQ\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/figure>\n<p><span style=\"font-size: 12px;\"><a href=\"https:\/\/www.bayer.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bayer<\/a>macht seine Compliance-Politik deutlich.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><strong>Tipp:<\/strong><br \/>\nAnimierte Erkl\u00e4rvideos beschr\u00e4nken sich auf das Wesentliche, um generell komplexere Dinge einfach und verst\u00e4ndlich darzustellen. Spielen Sie mit verschiedenen Video-Stilen, wie <a href=\"https:\/\/www.mynd.com\/de\/videoprodukte\/\">Graphy<\/a>, Indy oder dem Legetrick, um trotz toughem Thema Unterhaltung bieten zu k\u00f6nnen.<\/p><\/blockquote>\n<h3>#3 Interne Webinare.<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Was: <\/strong>Schulungen, Workshops, Vortr\u00e4ge.<\/li>\n<li><strong>Wie:<\/strong> Interaktiv \u2013 Sprecher stellt Fragen, erh\u00e4lt Antworten und Feedback vom Publikum via live Chat.<\/li>\n<li><strong>Vorteil: <\/strong>Verschiedene Menschen aus unterschiedlichen Bereichen, an verschiedenen Orten und mithilfe verschiedener Devices k\u00f6nnen teilnehmen, diskutieren und gemeinsam zu einer L\u00f6sung kommen; k\u00f6nnen Mitarbeiter nicht teilnehmen, wird das Webinar aufgezeichnet und in einer online Bibliothek zum sp\u00e4teren Abrufen bereitgestellt (vgl. Playlist).<\/li>\n<\/ul>\n<p>In der heutigen Zeit der Digitalisierung und der internationalen Gro\u00dfkonzerne geh\u00f6ren Webinare ohne Diskussion zu einem <strong>erfolgreichen Mitarbeitermanagement <\/strong>und einer <strong>effektiven Prozessgestaltung.<\/strong><\/p>\n<p>Das Video von GoToWebinar zeigt, wie einfach es ist, selbst ein Webinar zu veranstalten. Damit bekommen Sie jeden an den Tisch!<\/p>\n<figure><iframe loading=\"lazy\" style=\"float: none; margin-left: auto; margin-right: auto; display: block; margin: 0px auto;\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/mJ287ngnI0A\/\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/figure>\n<p><span style=\"font-size: 12px;\"> So kann man mit <a href=\"https:\/\/www.gotomeeting.com\/de-de\/webinar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">GoToWebinar<\/a> ein Webinar erstellen, ank\u00fcndigen und livestreamen.<\/span><\/p>\n<p>Sie wollen tiefer in das Thema E-Learning und Webinare einsteigen? Dann empfehlen wir Ihnen unseren <strong>Artikel <\/strong><a href=\"elearning-video-guide\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">&#8222;E-Learning per Video \u2013 So revolutionieren Sie das Lernen in Ihrem Betrieb&#8220;<\/a>.<\/p>\n<p>Wir k\u00f6nnen verstehen, wenn es Ihnen vor lauter Vorfreude auf Ihr erstes Video in den Fingerspitzen kribbelt. Nutzen Sie als <strong>Starthilfe<\/strong> unseren<a href=\"https:\/\/www.mynd.com\/de\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Blog<\/a>. Dort finden sie hilfreiche Praxistipps und Beispiele. Ersparen Sie sich Anf\u00e4ngerfehler, sondern gehen Sie es gleich richtig an!<\/p>\n<h2>Machen Sie Ihr Unternehmen stark.<\/h2>\n<p>Laut Wordsream, <strong>bevorzugen <\/strong><a href=\"https:\/\/www.wordstream.com\/blog\/ws\/2017\/03\/08\/video-marketing-statistics\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">59% der F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/a> Videos, anstatt einen Text zum gleichen Thema zu lesen. Des Weiteren, k\u00f6nnen sich <a href=\"https:\/\/www.insivia.com\/50-must-know-stats-about-video-animation-marketing-2013\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">User unglaubliche 95% einer Message merken, wenn diese in einem Video verpackt wurde.<\/a> Eine Botschaft, die innerhalb eines <strong>geschriebenen Textes <\/strong>vermittelt wurde, kann hingegen nur <a href=\"https:\/\/www.insivia.com\/50-must-know-stats-about-video-animation-marketing-2013\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">zu mickrigen 10% im Ged\u00e4chtnis behalten werden<\/a>.<\/p>\n<p>Sind Sie unserer Meinung, dass Schluss mit m\u00fchseligen Jahresberichten, Marketingpl\u00e4nen und langweiligen Unternehmenspr\u00e4sentationen sein muss? Genau, denn <strong>mit Videos sollten Businesses heute effizient kommunizieren! <\/strong><\/p>\n<p>Gehen Sie es an und verwirklichen noch heute Ihr pers\u00f6nliches Videoprojekt. Sie w\u00fcnschen sich bei der Umsetzung mehr Unterst\u00fctzung? <a href=\"\/de\/kontakt\/\">Wir beraten Sie gerne kostenlos und ganz unverbindlich. <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sind die Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz gl\u00fccklich, spiegelt sich das im Unternehmenserfolg wider. Eine effektive interne Kommunikation stellt dabei ein entscheidendes Erfolgskriterium dar. Welche Rolle Videos spielen und wie Sie mit diesen eine Wohlf\u00fchl-Unternehmenskultur voller Sch\u00f6pferkraft schaffen, erfahren Sie in diesem Artikel. Keine Lust zu lesen? Artikel hier anh\u00f6ren: Share on LinkedIn Subscribe with Apple &hellip; <a href=\"https:\/\/www.mynd.com\/de\/blog\/videos-erfolgreiche-interne-kommunikation\/\">Continued<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":33,"featured_media":5121,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[147],"tags":[194,201],"class_list":["post-5119","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-de-video","tag-de-video","tag-de-video-fuer-interne-kommunikation"],"acf":{"minutes":""},"tags_data":[{"id":194,"name":"Video"},{"id":201,"name":"Videos f\u00fcr interne Kommunikation"}],"featured_image_url":"https:\/\/www.mynd.com\/wp-content\/uploads\/096_Mit-Videos-zur-erfolgreichen-internen-Kommunikation-\u2013-So-gehts_1.webp","minutes_read":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mynd.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5119","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mynd.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mynd.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mynd.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/33"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mynd.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5119"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.mynd.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5119\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14278,"href":"https:\/\/www.mynd.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5119\/revisions\/14278"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mynd.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5121"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mynd.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5119"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mynd.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5119"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mynd.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5119"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}